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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliches Gehalt.
Bewertung lesen
Kompetente Fach- und Führungskräfte werden bereitwillig an die Konkurrenz verschenkt. Mein aktueller Arbeitgeber bedankt sich, samt höherem Salär.
Bewertung lesen
Arbeitsort mitten in der Stadt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetzte profilieren sich und gehen schlecht mit ihren Mitarbeitern um.
Bewertung lesen
Hat den Anschluss an die Moderne verpasst.
Bewertung lesen
Zu viele Einzelgänger, die eine ruhige Kugel schieben wollen
Das lästern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sozialverhalten muss dringend verbessert werden.
Bewertung lesen
Das Unternehmen hinkt punkto Firmenkultur anderen I-und D Einrichtungen stark hinterher. Da Kritik lediglich von Externen gesammelt, aber von intern gezielt unterdrückt wird, gibt es offenbar wenig Willen und Potenzial, sich in dieser Richtung noch weiterzuentwickeln.
Bewertung lesen
Dringend eine Reorganisation machen. Leute mit Bullshitjobs umschulen und eine Perspektive geben. Ein echtes Management einführen und die Anzahl Führungskräfte halbieren.
Bewertung lesen
Mehr Innovation und Kommunikation im Unternehmen fördern
MitEinand statt gegeneinand
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Zentralbibliothek Zürich, öffentliche Stiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Jungen und Innovativen ziehen den kürzeren
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentralbibliothek Zürich, öffentliche Stiftung ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schlecht. 13. Gehalt ist im Lohn bereits inklusive.
2
Bewertung lesen
Kein 13. Monatslohn, Weihnachtsessen muss auf Eigeninitiative organisiert und aus eigener Tasche bezahlt werden, genauso wie das Essen und Trinken am Grillabend. Keine Gratifikation. Keine Betriebsausflüge oder Team Building Events.
1
Bewertung lesen
Lohn kommt pünktlich. Sehr intransparent. Wer gut verhandelt bekommt mehr als die anderen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Lieblinge vom Vorgesetzten bekommen mehr Aufmerksamkeit bei der Weiterbildung als andere Mitarbeiter.
2
Bewertung lesen
Wird aktiv verhindert. Vor allem junge und unerfahrene Führungskräfte fühlen sich von engagierten und erfahrenen Mitarbeiter*innen schnell bedroht. Man wird, so weit möglich, klein gehalten. Am Vorstellungsgespräch wird einem das genaue Gegenteil erzählt. Eine agile und fördernde Firmenkultur existiert lediglich auf dem Papier.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung ist ungern gesehen, wenn sie von Mitarbeitern initiiert wird. Es werden jedoch viele Weiterbildungen (tagesweise) angeboten, die eigentlich niemand braucht, aber viele besuchen um den Tag zu füllen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zentralbibliothek Zürich, öffentliche Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Zentralbibliothek Zürich, öffentliche Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zentralbibliothek Zürich, öffentliche Stiftung als eher modern.

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