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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score9 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zentralbibliothek Zürich, öffentliche Stiftung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zentralbibliothek Zürich, öffentliche Stiftung
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ich den Job habe und arbeiten kann.
Kompetente Fach- und Führungskräfte werden bereitwillig an die Konkurrenz verschenkt. Mein aktueller Arbeitgeber bedankt sich, samt höherem Salär.
Bewertung lesen
Pünktliches Gehalt.
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Arbeitsort mitten in der Stadt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzte profilieren sich und gehen schlecht mit ihren Mitarbeitern um.
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Die Wertschätzung der Arbeitnehmerleistungen ist extrem schlecht.
Hat den Anschluss an die Moderne verpasst.
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Zu viele Einzelgänger, die eine ruhige Kugel schieben wollen
Das lästern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang mit den Arbeitnehmern und nicht immer auf die Kaderkarriere schielen. Flexiblere Arbeitsmöglichkeiten und -zeiten.
Sozialverhalten muss dringend verbessert werden.
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Das Unternehmen hinkt punkto Firmenkultur anderen I-und D Einrichtungen stark hinterher. Da Kritik lediglich von Externen gesammelt, aber von intern gezielt unterdrückt wird, gibt es offenbar wenig Willen und Potenzial, sich in dieser Richtung noch weiterzuentwickeln.
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Dringend eine Reorganisation machen. Leute mit Bullshitjobs umschulen und eine Perspektive geben. Ein echtes Management einführen und die Anzahl Führungskräfte halbieren.
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Mehr Innovation und Kommunikation im Unternehmen fördern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Zentralbibliothek Zürich, öffentliche Stiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Jungen und Innovativen ziehen den kürzeren
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentralbibliothek Zürich, öffentliche Stiftung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hauptsache es kostet nichts bis wenig. Ab es Sinn macht ist nicht so wichtig, aber da müsste man ja in die Tasche greifen.
Lieblinge vom Vorgesetzten bekommen mehr Aufmerksamkeit bei der Weiterbildung als andere Mitarbeiter.
2
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Wird aktiv verhindert. Vor allem junge und unerfahrene Führungskräfte fühlen sich von engagierten und erfahrenen Mitarbeiter*innen schnell bedroht. Man wird, so weit möglich, klein gehalten. Am Vorstellungsgespräch wird einem das genaue Gegenteil erzählt. Eine agile und fördernde Firmenkultur existiert lediglich auf dem Papier.
1
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Weiterbildung ist ungern gesehen, wenn sie von Mitarbeitern initiiert wird. Es werden jedoch viele Weiterbildungen (tagesweise) angeboten, die eigentlich niemand braucht, aber viele besuchen um den Tag zu füllen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zentralbibliothek Zürich, öffentliche Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Zentralbibliothek Zürich, öffentliche Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Zentralbibliothek Zürich, öffentliche Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zentralbibliothek Zürich, öffentliche Stiftung als eher modern.
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