Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiß ich nicht
Passt alles
Das entgegengebrachte Vertrauen vom Team und Vorgesetzten. Wertschätzung der Belegschaft wird immer mehr in den Vordergrund gesetzt.
Die Kollegen sind klasse und somit auch der Zusammenhalt.
da HR immer für mich da ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arroganz ablegen, denn die Produktion verdient euer Geld. Zu viele externe Mitarbeiter die nur Geld verdienen wollen.
Man wird bei vielen Themen im Regen stehen gelassen. Was die Gleichberechtigung angeht kommt es oft darauf an wer fragt.
schlecht gar nichts - das eine oder andere darf noch nach oben gehen
Keine Mitarbeiter Motivation vom Management. Die Teamleiter machen einen guten Job.
Bis jetzt ist alles in Ordnung
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres Antworten auf Emails oder WhatsApp
Kommuniziert mit und nicht über den Mitarbeiter.
Nutzt die Mitarbeiter und deren Tipps um euch weiter zu verbessern.
mehr kleinere Events - übergreifend in den Abteilungen
Die Software IT Infrastruktur sollte weiter ausgebaut werden
Kommunikation als Führung verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DAHER INDUSTRIAL SERVICES ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Produktion sehr gut.
Hier hilft man sich untereinander
die Kollegen sind Top!
Das Team hält zusammen
Kollegen sind wirklich super
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAHER INDUSTRIAL SERVICES ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenig Support. Nur, wenn man untern Tisch kriecht
Karriere macht man woanders, Weiterbildungen gab es keine
Es wird am laufenden Band gelogen und falsche Versprechungen gemacht. Menschen werden aus anderen Städten und Ländern unter falschen Angaben angeheuert, nur um sie dann ein paar Tage/Wochen später zu kündigen. Aufpassen, es sind alles Lügen!!!
Aus meiner Sicht eher nicht, bzw. nicht alle bekommen die Chance in ihrer beruflichen Karriere aufzusteigen, den Französischen Kollegen wird eher die Chance gegeben ( gefühlt ) würde es für gut empfinden wenn auch andere Kollegen berücksichtigt werden. AAA GmbH ist leider noch zu sehr Französisch in der Führungsebene.
Leere Versprechungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DAHER INDUSTRIAL SERVICES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DAHER INDUSTRIAL SERVICES schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DAHER INDUSTRIAL SERVICES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DAHER INDUSTRIAL SERVICES als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.




























