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ABALON 
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als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ABALON: Ihr Headhunter für IT und Ingenieurwesen – in München & bundesweit

ABALON ist eine spezialisierte Personalberatung für den Bereich Headhunting in der IT und im Ingenieruswesen. Unsere Kunden selbst bieten in Ihren Produkten und Dienstleistungen Qualität made in Germany – und dieser hohe Standard gilt auch für unsere Leistungen und unseren Beratungs- und Vermittlungsservice. Denn diese Qualität basiert auch auf hochqualifiziertem wie spezialisiertem Personal.
Sowohl für Unternehmen als auch Bewerber liegt der Fokus bei ABALON deshalb auf höchster Kundenorientierung, ausgeprägtem Serviceverständnis sowie zielorientierter Effizienz.

Erfahrung, Know-how und Fingerspitzengefühl – für wertschöpfende Personalverbindungen

Die Headhunter und Berater in unserem Teams verfügen über langjährige persönliche Erfahrung aus der Arbeit in namhaften Personalberatungen. Der überdurchschnittlich erfolgreiche Aufbau von Fachteams mit unterschiedlichen technischen Schwerpunkten ist ein weiterer Gradmesser für unsere Kompetenz sowie für ein feines Gespür für die Bedürfnisse und Anforderungen auf Arbeitgeber- wie Bewerberseite.

ABALON schafft erfolgreiche und wertschöpfende Verbindungen zwischen Kunden und Partnern sowie für die mit uns arbeitenden Bewerbern. Um dies zu erreichen, bauen wir auch selbst auf ein hochqualifiziertes Mitarbeiter-Team sowie eine wertschätzende und zielorientierte Zusammenarbeit in unserem Hause.

Produkte, Services, Leistungen

Personalvermittlung, Personalberatung, Personallösungen, Headhunting, Active-Search, HR Prozessberatung

Perspektiven für die Zukunft

WAS KÖNNEN WIR DIR BIETEN …

  • 1a Startup Flair
  • Perfekte Karrieremöglichkeiten
  • Marktüberdurchschnittliches Grundgehalt
  • ein exzellentes und nach oben offenes Provisionsmodell
  • 230qm Wohlfühlloftbüro am Gärtnerplatz
  • 80qm Dachterrasse
  • mobiler Arbeitsplatz
  • 24/7 Spaß bei der Arbeit

Kennzahlen

Mitarbeiter10+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

UNSER ZIEL IST ES ALLEN UNSEREN MITARBEITERN, VOM GESCHÄFTSFÜHRER BIS ZUM PRAKTIKANTEN, EIN UMFELD ZU BIETEN IN DEM …

  • ... Absolutes Vertrauen entgegengebracht wird
  • ... Jeder vom ersten Tag an Verantwortung tragen kann und soll
  • ... Die Förderung der Mitarbeiter Priorität hat. Sowohl im Rahmen
  • ... vorhandener Karriereperspektiven, monetärer Aspekte und
  • ... persönlicher Kompetenzen
  • ... Jeder Mitarbeiter gefordert ist und an seinen Herausforderungen wachsen kann
  • ... Der Spaß an der Arbeit und am Teamgedanken niemals zu kurz kommt

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Grundsätzlich ist ABALON ein sehr sozialer Arbeitgeber, der auch in Krisenzeiten zu seinen Mitarbeitern steht. Das ist heutzutage nicht selbstverständlich und definitiv ein hoher Motivationsfaktor.
lohn war gut, wie kollegen, und flexible arbeitszeiten
- überwiegend lockere Stimmung
- gute Einarbeitung und Trainings für Praktikanten und MA
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Größtenteils familiäre Atmosphäre, zahlreiche Teamevents, Großzügig der Geschäftsführung
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Sofortige Übernahme von Aufgaben; Regelmäßiges Feedback;
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Umsatz steht über allem
- Verhalten im Trennungsfall, seit Bestehen des Unternehmens gab es nur eine saubere Trennung von einem MA. Alles andere endete in Schlammschlacht und bösem Blut
- gespieltes Mitspracherecht, eigentlich ist den GFs die Meinung der meisten MA jedoch völlig egal
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Kommunikation zwischen Management-Ebene und Mitarbeitern teilweise mangelhaft, zuweilen eintöniger Arbeitsalltag
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da gibt es nichts schlechtes zu erzählen,soweit passt es
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machmal war zu altmodisch oder zu viel arbeit
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

sogut wie keinen momentan es ist alles zufriedenstellend
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- Werte leben
- Klare Kommunkation
- Betriebsklima über Umsatz stellen
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alles war ok, finde es war gute arbeitgeber
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ABALON Group ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unabhängig vom Rang, Alter, ... wird man super behandelt
Selbstverständlich ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Hervorzuheben sind die individuellen Trainings von Kollegen mit mehr als 12 Jahren Branchenerfahrung.
Zudem werden Trainings von anderer Stelle auch gefördert
5
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man versucht durch individuelle Trainings jeden Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben mit seinen stärken zu arbeiten
4
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Wird unterstützt
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABALON Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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