Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kaffeemaschine
Interessante Projekte
Weihnachtsfeier
Kaffeemaschine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation mit dem Management, Mitarbeiter wurden mit Briefen gekündigt...
Man wird von Vorgesetzten angeschrien, teilweise beleidigt.
Keine Worklife-Balance oder ähnliche Benefits.
Büro ist 20 Jahre alt.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Arbeitsplätze.
Um die junge Generation zu halten unbedingt an den Benefits arbeiten/ richtigen respektvollen Umgang mit Personal lernen.
Kommunikation verbessern
Schulungen und Weiterbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ABH-Architekturbüro Heese ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
immer wieder aus allen Tätigkeitsbereichen und Bauaufgaben. Toll, dass alle Leistungsphasen im Haus bearbeitet werden.
Durch den noch bekannten Namen Heese gute Projekte
Im Kern sehr interessante Projekte mit anschaulichen Bauherren.
Ja und nein... Wie immer in jedes Büro.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABH-Architekturbüro Heese ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einige Manager spricht über Lautsprecher, sodass das ganze Büro wach gehalten wird.
Es gibt keine regelmäßigen Projekt-Briefings, und die Mitarbeiter werden im Dunkeln gelassen. Über wichtige Entwicklungen würden nicht informiert.
könnte manchmal umfassender sein
Man versucht es hier eigentlich nur dem Bauherren recht zu machen, die Mitarbeiter müssen zwecks fehlender Kommunikation die Fehler ausbessern.
Die Mitarbeiter werden mit einem Brief gekündigt.
Es gibt keine Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern.
Es wird nichts vorher mit dem Team abgesprochen einfach entschieden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fachliche Weiterentwicklung wird wie ein Privileg statt als Standard behandelt
interne Schulungen und Seminare, extern muss meist selbst organisiert werden.
Keine freien Tage, wenn jemand einen Weiterbildungskurs besuchen soll. Keine Weiterbildungskurse bezahlt oder empfohlen.
In meinen 3 Jahren bei ABH keine Fortbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ABH-Architekturbüro Heese wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ABH-Architekturbüro Heese schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABH-Architekturbüro Heese als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABH-Architekturbüro Heese als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
































