Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

ADDISON Software und Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wie oben beschrieben: kein Hierarchiedenken, super Kommunikation, gute Ausstattung mit Arbeitsmitteln.
Bewertung lesen
Seit dem Onboarding bis heute das Gefühl, dass man um den Wert des Mitarbeiters weiß und diesen entsprechend wert schätzt. Nach Austausch mit Kollegen bin ich nicht der Einzige der das Gefühl hat.
Bewertung lesen
Das Produkt
Bewertung lesen
Arbeitsumgebung, Arbeitsmittel, Ausstattung (Handy, Laptop und Dienstwagen) ist gut.
Bewertung lesen
Gutes Arbeitsklima, freundliche Kollegen, reger Wissenaustausch.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

bisher nichts
Bewertung lesen
Die unglaublich schlechte mittlere Führungsebene.
Bewertung lesen
Die Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter bewußt in starke Konkurrenz gebracht werden, um zu sehen wer schafft es und wer nicht ein gewisser Job-Darwinismus, der destruktiv hinsichtlich des Zieles zufriedener und nachhaltiger Kunden ist.
Hier muss auf oberster Ebene ein Umdenken hinsichtlich zufriedener Kunden auf der Basis kompetenter Mitarbeiter im Außendienst erfolgen.
Bewertung lesen
Es gibt keine klare Linie. Heute so morgen so. Personalführung wird gar nicht gemacht. Konstrukitive Kritik wird als Angriff gesehen. Der Umsatz muss erreicht werden, egal wie.
Bewertung lesen
rotierendes Arbeitsplatzsystem
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die mittlere Führungsebene einmal komplett austauschen und ein paar Altkollegen wieder zurückgewinnen. (Das ist aber nur ein Wunschgedanke von den Exkollegen würde keiner mehr zurückkommen)
Bewertung lesen
spontan keine
Bewertung lesen
Mehr Wert auf Kundenzufriedenheit legen. Dies kann allerdings nur erreicht werden wenn Mitarbeiter besser ausgebildet werden und in ausreichender Zahl vorgehalten werden. Zumindest im Bereich Kundenberatung den Druck auf die Kundenberater durch eine teilweise Verlagerung von Provisionen zum Festgehalt nehmen. Das sollen ja Berater und keine Verkäufer sein. Genauso kommen Sie aber beim Kunden an, diese möchten aber Berater die sich Zeit nehmen können, die über entsprechendes Know-How verfügen.
Bewertung lesen
Es zieht sich wie ein roter Faden durch alle Bewertungen. Kommunikation. Allerdings glaube ich, dass das Management diese Bewertungen noch nicht mal liest, sonst würde es vielleicht ja mal einen Kommentar darauf geben. Aber auch hier gibt es nur Schweigen.
Bewertung lesen
Noch bessere Kommunikation "von oben nach unten".
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von ADDISON Software und Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Kommt natürlich auch immer drauf an, wie man selber dazu beiträgt.
Wird gefördert z.B. durch lokale Treffen, Info calls, Weihnachtsfeiern und das große Sommerfest für alle mit Übernachtung einmal im Jahr.
Zu Anlässen wir Ostern oder Weihnachten kleine Geschenke, die zeigen, dass an die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gedacht wird.
4
Bewertung lesen
Zusammenhalt im Team ist klasse, jeder kennt seine Aufgaben und erledigt diese auch gerne.
Über das Team hinaus, kann ich bisher auch nur positives berichten
5
Bewertung lesen
Altkollegen, insofern sie noch da sind, halten nach wie vor gut zusammen.
3
Bewertung lesen
gibt es so gut wie nicht, sowohl im Vertrieb wie auch in der Kundenberatung macht das Provisionsgeschäft jeglichen Teamgeist zunichte
1
Bewertung lesen
Die Kollegen sind der Halt des Unternehmens. Wenn wir uns nicht hätten, wären es schlimm. Zusamenhalt wird sehr groß geschrieben
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADDISON Software und Service ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Regelmäßige Infocalls durch das Management, auch durch den Vorsitzenden der Geschäftsführung. Gute interne Kommunikation/Information durch regelmäßige Mitarbeiterinterviews, Infoartikel etc.
5
Bewertung lesen
Kommunikation ist gut, allerdings sehr viele verschiedene Kanäle und somit nicht ganz einfach immer Up-to-Date zu sein.
4
Bewertung lesen
Mit Vorgesetzten faktisch nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
ist von NL zu NL unterschiedlich, es wird mindestens genausoviel übereinander wie miteinander gesprochen
2
Bewertung lesen
Kommunikation ? Kann man das Essen. Kommuikation findet überhaupt nicht statt. Leider.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Kann ich bisher noch nichts dazu sagen. Ich habe die Position für welche ich mich beworben habe. Es gibt allerdings ein jährlich kontinuierliches Assesment für eigene Ziele, welches am Jahresende mit dem Vorgesetzten evaluiert wird und geprüft wird, ob Ziele erreicht wurden, oder falls nicht, wie diese erreicht werden können, bzw. was dem Mitarbeiter fehlt, um die Ziele erreichen zu können
5
Bewertung lesen
Wir gefördert. Regelmäßige Seminare, linkedinlearning-Zugänge, monatliche "Zeitblocker" für die eigene Weiterbildung.
4
Bewertung lesen
Karrierre nur mit Vitamin B, Weiterbildung gibt es nur auf Drängen. Dabei gibt es sogar ein wirklich gutes Schulungszentrum in Ludwigsburg.
1
Bewertung lesen
Steht zwar auf dem Papier, gibt es aber nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADDISON Software und Service
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ADDISON Software und Service
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken