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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ausstattung und die Möglichkeit auch mal an einem anderem Standort zu arbeiten.
ch schätze besonders die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich als Teil eines Teams, das gemeinsam an spannenden Projekten im Gesundheitswesen arbeitet. Die moderne Organisation, flexible Arbeitsmöglichkeiten und die Chance, eigene Ideen einzubringen, machen den Job abwechslungsreich und motivierend. Besonders positiv finde ich auch die enge Zusammenarbeit mit adesso, durch die wir unser Know-how stetig erweitern können.
Flexibilität und respektvollen Umgang. Spaß bei der Arbeit und motivierte Teams
Die angenehme und unterstützende Arbeitsweise.
Ich mag die Kollegen. Gemeinsame Aktivitäten (z.B. Bowling, Essen gehen) außerhalb der Arbeitszeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal dauert es etwas, bis neue Prozesse wirklich bei allen eingespielt sind.
Durch das schnelle Wachstum und die vielen neuen Projekte ist es gelegentlich herausfordernd, den Überblick zu behalten.
Bei spannenden Themen möchte man oft mehr mitmachen, als die eigene Zeit hergibt.
Gelegentlich etwas schwerfällig.
Tolle Teams, aber leider manchmal eine stabile Trennschicht zwischen diesen.
Manchmal wird mehr auf den Kunden als auf den Mitarbeiter gehört.
Mehr eine persönliche Sache: der Standort bzw. das Pendeln ist das einzig Negative, was ich hier anbringen kann.
Der Standort Neumünster ist für mich der einzige Nachteil. Dieser wird aber mit der Zeit immer schwerer wiegen, je größer das Unternehmen wird.
Verbesserungsvorschläge
Manch Dinge werden einfacher, wenn man sie einfach macht. Soll heißen: Eigeninitiative nach Absprache. Kritik äußern und annehmen. Änderungen anregen und zulassen.
Es gibt klare Leistungsträger. Leider auch ein paar "Mitläufer" die es gilt mehr zu motivieren.
Keine, da wir hier selbst Vorschläge einbringen können, um deren Umsetzung sich gekümmert wird.
Für den gewünschten Start-Up Geist müsste man noch etwas an der Lockerheit und am Coolness-Faktor schrauben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von adesso health solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt mehrere Kollegen, die in Richtung Rente tendieren und voll eingebunden sind.
Es gibt viele ältere Kollegen, die alle voll eingebunden sind.
Viele neue Kollegen Ü50 wurden eingestellt und auch die, die "mitgewachsen" sind, werden in neuen Projekten mit ihrem etablierten Wissen eingesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adesso health solutions ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Da geht noch mehr, aber wo ist das nicht so.
Mitarbeiter werden in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert. Sie erfahren in den Meetings auch notwendige Informationen für Ihren Job und Organisation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird darauf geachtet, dass MA geschult werden. Viele verschiedene Schulungen stehen zur Auswahl. Es gibt mindestens ein jährliches Feedbackgespräch.
Ein Riesen Angebot an Fortbildungen, Inhouse Schulungen und Co
Wir profitieren vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der adesso SE, das wirklich außergewöhnlich ist. Von Fachtrainings bis Soft-Skill-Seminaren ist alles dabei – ideal, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Alle wollen, aber meist bleibt es beim Wollen. Es muss halt Zeit dafür da sein.
Jeder ist seines Glückes Schmied! Wer sich engagiert wird belohnt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- adesso health solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet adesso health solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen adesso health solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei adesso health solutions als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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