Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Adlerhaus?

Adlerhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Adlerhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adlerhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Adlerhaus das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adlerhaus wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adlerhaus als eher traditionell.

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Adlerhaus
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Parkplatz
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Firmenwagen
50%50
Coaching
50%50
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
50%50
Diensthandy
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiäres Betriebsklima mit kurzen Wegen und direkter Kommunikation
Sinnvolle, nachhaltige Produkte – man steht hinter dem, was man baut
Viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, auf die man sich verlassen kann
Viel Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur Mitgestaltung
Flache Hierarchien und ein modernes Denken trotz traditioneller Wurzeln

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

In Stoßzeiten kann es manchmal hektisch werden – klare Prioritäten wären dann hilfreich
Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen ist nicht immer optimal abgestimmt

Juli 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Austausch zwischen Standorten und Abteilungen fördern (z. B. durch regelmäßige Meetings oder kurze Hospitationen)
Interne Schulungen oder Weiterbildungen systematischer anbieten

Juli 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Adlerhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Adlerhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adlerhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adlerhaus als eher traditionell.