Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungdas Verhältnis zu den Kollegen ist sehr freundschaftlich
Die Aufgaben sind recht abwechslungsreich
man lernt sehr viel und bekommt auch Unterstützung bei neuen und schwierigen Aufgaben
Fähiges und nettes Team, offener, ehrlicher und freundlicher Umgang miteinander,
moderne Technik,
tolles Büro in top Lage,
Mitbestimmung/Beteiligung an Entscheidungen, sowohl in Projekten, als auch in der Firma
das aktuelle Büro ist manchmal etwas laut, Umzug ist aber schon geplant
Teilweise entsteht etwas Chaos, wenn die Manpower dem Workload nicht ganz gerecht wird (z.B. wenn mal ein Projekt länger dauert als erwartet und ein neues schon begonnen hat).
Organisation
Firmeninterne Kommunikation und Information lässt sich noch verbessern, ist aber schon auf einem guten Weg
Der am besten bewertete Faktor von adrodev | Agile Software Solutions ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Moderne, standardisierte Arbeitsplätze: jeder Entwickler hat einen mehr als ausreichend großen, elektrisch höhenverstellbaren Tisch. Dazu gehören 2 Monitore, Steckdosen und ein USB-Hub, Maus und Tastatur. Als Arbeitsgerät wird ein leistungsfähiges Macbook gestellt, außerdem hat jeder Mitarbeiter einen Rollcontainer, in dem er seine Sachen unterbringen kann. Dadurch können Arbeitsplätze je nach Projekt oder Kompetenzbereich neu zugeordnet werden, was aber zum Glück nur sehr selten passiert.
Testgeräte (Smartphones/Tablets) unterschiedlicher Generationen stehen ebenfalls zur Verfügung.
Durch die großen Fensterfronten wird man an vielen ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adrodev | Agile Software Solutions ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teilweise noch etwas unstrukturiert, aber ist noch stetig im Wandel. Verbesserungspotential wird gesucht und genutzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb des Unternehmens gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten (wie bereits erwähnt recht flache Hierarchie). Durch die Arbeit an interessanten und anspruchsvollen Projekten sammelt man einiges an Erfahrung, aber explizite Fortbildungen oder ähnliches gibt es in der Regel nicht.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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