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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Rabatte
KinderbetreuungDie Arbeitsabläufe und Projekte sind top! Kollegen und Chef sind top, aber das kann man nicht erkennen, wenn es der erste Job ist, weil es nichts zu vergleichen gibt, deshalb möchte ich das dem neuen Mitarbeiter mitteilen. Man lernt wirklich bestes Techstack und Prozesse und man kann es nicht nur in Geld messen. Obwohl das Geld auch ganz fair ist. Ich habe meine Zeit hier wirklich genossen und viel gelernt.
Mein Mitspracherecht und den Willen aller zu handeln.
Das ich hier etwas machen und bewirken kann
Agile Struktur, Nutzerzentrierung, das Wiki!
Das Team, das Team, das Team :-)
Nichts zu beschweren!
Bisher ist mir noch nichts negatives aufgefallen.
Gute Strukturen und durchdachte Orga wird leider manchmal nicht immer und von allen eingehalten.
Stark verbesserungsfähiger Führungsstil, hohe Arbeitsbelastung, wenig Wertschätzung
teils chaotische Strukturen, man gibt viel und bekommt recht wenig zurück
Keine Vorschläge, nur danke zu sagen!
Mehr nach außen die guten Projekte zeigen und die guten Neuigkeiten verbreiten.
Die Webseiten und tollen Referenzen aktueller halten
In den guten Sprintprozess noch die einzelnen Projektretros stärker verankern - oft ist montags die Zeit dafür knapp
Mehr fest eingerichtete Laborräumlichkeiten. Auch unter dem Jahr zusammen abends etwas unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Agentur Siegmund ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Dynamisches, junges und sehr sympathisches Team! Egal ob schon 10 Jahre dabei oder gerade erst gestartet. Alle sind um ein gutes Miteinander bemüht. Gemeinsame Mittagspausen Teamübergreifend lockern die sonst räumlich getrennten Teams auf.
Ich habe das Gefühl, dass der Zusammenhalt noch besser geworden ist in den Krisenzeiten. Es war und ist ein familiäres Gefühl und auch jetzt, wo wir einzelne Firmen sind, arbeiten wir noch sehr gut zusammen. Alle hatten sicherlich Respekt, ob die drei Firmen uns nun auseinanderreißen. Aber trotz Agenda 2020 und nun drei einzelnen Firmen und Corona halten hier alle mega gut zusammen.
Die Aufteilung in drei spezialisierte Teams und jetzt in drei Unternehmen war und ist eine spannende Entwicklung. Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt bei 120% und auch übergreifend klappt alles richtig gut.
die tollen Kolleginnen und Kollegen waren und sind hier schon immer DAS BESTE
Das Team ist der größte Mehrwert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aus dieser Perspektive war es meine beste Entscheidung. Man lernt viel und kann wirklich klar sagen, was sich gut oder nicht gut anfühlt. Der Chef ist großzügig und ermutigt die Kollegen wirklich, ihre Ziele zu erreichen.
Bedingt durch die Größe des Unternehmens ist hier sicher nicht die klassische Karriereleiter zu erwarten. Aber die klaren Rollen und Positionen wie Junior und Senior sind klar und werden auch erfüllt/eingehalten. Gehaltsentwicklung inklusive. Passt.
Die klassische Karriereleiter gibt es bei uns sicherlich nicht. Aber wer will die auch. Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv gesucht und genutzt .Weiterentwicklung wird gefördert. Mir steht ein erfahrener Coach zur Seite, wenn ich ihn benötige. Teamfortbildungen mit Spaßfaktor. Viel lernen tue ich hier sowieso
trotz flacher Hierarchien geht es hier stetig weiter, ich lerne wahnsinnig viel und das nach Jahren der Zusammenarbeit (immer) noch.
fachliche Entwicklung steht im Fokus. Persönliche Schwerpunkte werden gut herausgearbeitet und entsprechend entwickelt.
