Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
KinderbetreuungDas ein oder andere interessante Projekt und die Kollegschaft.
Die Arbeitsabläufe und Projekte sind top! Kollegen und Chef sind top, aber das kann man nicht erkennen, wenn es der erste Job ist, weil es nichts zu vergleichen gibt, deshalb möchte ich das dem neuen Mitarbeiter mitteilen. Man lernt wirklich bestes Techstack und Prozesse und man kann es nicht nur in Geld messen. Obwohl das Geld auch ganz fair ist. Ich habe meine Zeit hier wirklich genossen und viel gelernt.
Mein Mitspracherecht und den Willen aller zu handeln.
Das ich hier etwas machen und bewirken kann
Agile Struktur, Nutzerzentrierung, das Wiki!
Im Großen und Ganzen die Führung und dessen Umgang mit Progressivität, Fairness und Loyalität.
Nichts zu beschweren!
Bisher ist mir noch nichts negatives aufgefallen.
Gute Strukturen und durchdachte Orga wird leider manchmal nicht immer und von allen eingehalten.
Keine Vorschläge, nur danke zu sagen!
Mehr nach außen die guten Projekte zeigen und die guten Neuigkeiten verbreiten.
Die Webseiten und tollen Referenzen aktueller halten
In den guten Sprintprozess noch die einzelnen Projektretros stärker verankern - oft ist montags die Zeit dafür knapp
Mehr fest eingerichtete Laborräumlichkeiten. Auch unter dem Jahr zusammen abends etwas unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Agentur Siegmund ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top! Ich habe hier nichts zu beschweren, und man kann sich immer direkt an seinen Betreuer oder einen anderen Kollegen wenden, wenn es mal ein Problem gibt
Sehr gut ausgewogenes Team und als Berufseinsteiger wird man offenherzig empfangen und genauso behandelt, wie die alten Hasen.
Hier wird jede und jeder wertgeschätzt. Die Teams sind ausgewogen besetzt und alle werden gleich behandelt. Gelebte paritätische Mitbestimmung!
Sehr ausgeglichene Teams, Jederzeit gegenseitige Rücksichtnahme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agentur Siegmund ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wurde darauf geachtet, stets transparent Vorgänge und Ergebnisse zu kommunizieren. Leider waren einige interne Aussagen oder Versprechungen sehr inkonsistent in ihren Ausführungen, was vermutlich an schlechten Absprachen zwischen Prokura und Geschäftsführung lag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Höher, weiter, schneller aber das bitte so günstig und anspruchslos wie möglich. Also ja, ist möglich aber zu welchen Preis?
Aus dieser Perspektive war es meine beste Entscheidung. Man lernt viel und kann wirklich klar sagen, was sich gut oder nicht gut anfühlt. Der Chef ist großzügig und ermutigt die Kollegen wirklich, ihre Ziele zu erreichen.
Bedingt durch die Größe des Unternehmens ist hier sicher nicht die klassische Karriereleiter zu erwarten. Aber die klaren Rollen und Positionen wie Junior und Senior sind klar und werden auch erfüllt/eingehalten. Gehaltsentwicklung inklusive. Passt.
Die klassische Karriereleiter gibt es bei uns sicherlich nicht. Aber wer will die auch. Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv gesucht und genutzt .Weiterentwicklung wird gefördert. Mir steht ein erfahrener Coach zur Seite, wenn ich ihn benötige. Teamfortbildungen mit Spaßfaktor. Viel lernen tue ich hier sowieso
fachliche Entwicklung steht im Fokus. Persönliche Schwerpunkte werden gut herausgearbeitet und entsprechend entwickelt.
