Arbeitsatmosphäre

Lokales Management ist um ein gutes Klima bemüht, aber globales Management und zunehmend auch lokales Management zerstört es regelmäßig

Vorgesetztenverhalten

Lockerer Umgang, häufig nicht nachvollziehbare Entscheidungen, Vetternwirtschaft. Geringe Anerkennung.

Kollegenzusammenhalt

Hohe Hilfsbereitschaft, meist guter Umgang, aber Gefahr von Ideenklau

Interessante Aufgaben

Sehr häufig stark ungerecht aufgeteilte Arbeitsbelastung, geringer Einfluss

Kollegenzusammenhalt

vor allem sehr gut unter dem lokalen Team in Deutschland

Verbesserungsvorschläge

• nachhaltige Strategie entwickeln, entsprechene Struktur aufbauen

Pro

internationales Team, teilweise sehr erfahrene Mitarbeiter

Contra

extrem häufige Wechsel der Organisationsstruktur und der Vorstände verhindert erfolgreiche und nachhaltige Entwicklung und Umsetzung einer Unternehmensstrategie;
zu viel Politik im Unternehmen stören professionelle Entscheidungsfindung