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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
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    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
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    2,92
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Arbeitgeber stellen sich vor

AGT International Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,92 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man fuehlt sich wohl unter Kollegen - unter dem lokalen Management zumindest.

Vorgesetztenverhalten

Ueber die Chefetage kann man kaum meckern. Sie gibt sich alle Muehe und man fuehlt sich gut aufgehoben.

Kollegenzusammenhalt

Eine der besten Sachen bei AGT. International Atmosphaere, Kompetenz und viele Freunde kann man hier finden.

Interessante Aufgaben

Man hat viel Spielraum fuer Gestaltung und interessant Aufgaben. Eigeninitiative ist gern gesehen.

Work-Life-Balance

AGT fordert - und gibt zurueck. Home-office, Urlaub, Arbeitszeiten - alles flexibel und unkompliziert

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    AGT International
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 01.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lokales Management ist um ein gutes Klima bemüht, aber globales Management und zunehmend auch lokales Management zerstört es regelmäßig

Vorgesetztenverhalten

Lockerer Umgang, häufig nicht nachvollziehbare Entscheidungen, Vetternwirtschaft. Geringe Anerkennung.

Kollegenzusammenhalt

Hohe Hilfsbereitschaft, meist guter Umgang, aber Gefahr von Ideenklau

Interessante Aufgaben

Sehr häufig stark ungerecht aufgeteilte Arbeitsbelastung, geringer Einfluss

Kommunikation

Auf Projektebene gute Kommunikation. Darüber hinaus völlig intransparente Kommunikation, teils mit verdeckten Fallen gespickt.

Gleichberechtigung

International Umfeld, welches keine Benachteiligung wegen Geschlecht, Religion oder Hautfarbe kennt. Geringe Frauenquote, könnte am IT Umfeld liegen. Benachteiligungen bei Gehalt vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Geringe Perspektiven, da es keine Entwicklungspfade gibt, die Hierarchien flach sind und der Aufstieg von Einzelnen häufig unter der Hand (keine internen Ausschreibungen) abläuft. Es gibt keine Kriterien für den beruflihen Aufstieg; häufig hilft die Drohung mit der Kündigung.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist sehr gut und auch die Sozialleistungen sind hoch.

Arbeitsbedingungen

Technik auf neuestem Stand. Räume modern, teils hoher Lärmpegel, teils hohe Temperaturen im Sommer mangels Klimaanlage.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich sozial. Geschäfte werden mit zweifelhaften Staaten gemacht.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten meist in Ordnung, außer in "Feuerwehrprojekten". Auf Familie oder andere private Belange wird Rücksicht genommen.

Image

Das Unternehmen hatte zu Anfang keinen Ruf, da in Deutschland unbekannt. Mit der Zeit dann eher einen negativen Ruf durch aggressive Mitarbeitabwerbung und wenig wertschätzende Behandlung eigener Mitarbeiter. Ich kann das Unternehmen keinem Freund weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine klares Geschäftsmodell sowie eine Unternehmensstragtie sollte aufgebaut und dies dann auch langfristig verfolgt werden. Zudem sollte die Firma in ihre Mitarbeiter investieren, und damit ist nicht das Gehalt gemeint. Anstatt von der Substanz der Mitarbeiter zu leben, sollte die Firma klare Karriereentwicklung sowie Weiter- und Fortbildung aufbauen. Auch sollten transparente und nachvollziehbare Entscheidungen die Regel und nicht die Ausnahme sein.

Pro

Insbesondere zu Anfang, eine hohe Anzahl sehr gut qualifizierter und talentierte Kollegen. Sehr gute Bezahlung und gute Sozialleistungen.

Contra

Bei dieser Firma wurde eine große Chance verpasst: zu Beginn hatte man einen sehr guten Pool an Mitarbeiten zusammengestellt. Allerdings wurde dieses Potential nicht genutzt oder gar verschwendet. Dies ist zu Begründen mittels zahlreicher Mängel: kein klares Geschäftsmodell; insbesondere zu Beginn fehlende Unternehmensstrategie; häufige Umstrukturierungen (teils im Halbjahrestakt); hohe Fluktuation im Senior Management; intransparente Entscheidungsprozesse, welche zudem von ausländichen Geschäftsstandorten dominiert werden; mangelhafte bis fehlende Karriereentwicklung; geringe bis fehlende Weiterqualifizierung der Mitarbeiter; Karriereaufstieg weniger durch Erfüllung klarer Kriterien, sondern durch Vergabe unter der Hand oder durch Aufbau von Drohkulissen (Stichwort: Kündigungsandrohung seitens des Arbeitnehmers); Jahresziele für Mitarbeiter und/oder Gruppen häufig erst zur Mitte des Jahres bekannt; intransparente Kriterien für und teils beliebig anmutende Festlegung des variablen Gehaltsanteils; ständiges Gefühl von der Firma über den Tisch gezogen zu werden, sei es bei Boni, Prämien oder Ergänzungen zum Arbeitsvetrag.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    AGT International
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 11.Juni 2014 (Geändert am 09.Okt. 2014)
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

vor allem sehr gut unter dem lokalen Team in Deutschland

Verbesserungsvorschläge

  • nachhaltige Strategie entwickeln, entsprechene Struktur aufbauen

Pro

internationales Team, teilweise sehr erfahrene Mitarbeiter

Contra

extrem häufige Wechsel der Organisationsstruktur und der Vorstände verhindert erfolgreiche und nachhaltige Entwicklung und Umsetzung einer Unternehmensstrategie;
zu viel Politik im Unternehmen stören professionelle Entscheidungsfindung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    AGT International
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,92
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
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kununu Scores im Vergleich

AGT International
2,92
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,68
153.734 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen