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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit Anfang des Jahres in der Firma angestellt und fühle mich sehr wohl. Als ehemalige Pflegefachkraft und alleinerziehende Mutter ist es für mich besonders wichtig, dass auf meine individuellen Bedürfnisse Rücksicht genommen wird – und genau das passiert hier. Mein Ansprechpartner ist jederzeit erreichbar und zeigt Verständnis, auch wenn es kurzfristige Ausfälle gibt. Die Kommunikation ist offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Ich bin dankbar für die Unterstützung und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird.
Ich kann einigen Sachen nicht zustimmen. Ich bin eine PFK in diesem Unternehmen und werde sehr gut entlohnt. Dazu habe ich öfters am Sonntag angerufen und die Personen waren immer erreichbar. Top Arbeitgeber
Tolle Einsätze, regional sowie bundesweit sehr gut organisiert.
Probleme werden schnell gelöst.
Offenes Ohr und Verständnis für verschiedene Anliegen.
Die Kommunikation und der Rückhalt bei Problemen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation findet ausschließlich per Email und WhatsApp statt, manchmal einfach zu unpersönlich. Überregional beworben, aber regional eingesetzt, bitte wieder überregional. Gehalt kommt erst zum 15. Bankwerktag, manchmal fällt das auf fast Ende des Monats, diese Zeitspanne ist m.E zu lange.
Eigenartige Praktiken im Umgang mit Abschlagzahlungen, hier wird ein Betrag 20€+ nur für die Bearbeitung pro Abschlag berechnet, ist laut diverser Arbeitsgerichte unzulässig.
Sobald man kündigt muss man seinem Geld hinterher rennen. Schlussendlich hilft jetzt nur noch ein Anwalt
Stundennachweise werden noch wöchentlich mit dem Zettel eingeholt
2 Wochenenden im Monat, 1 würde vollkommen ausreichen
Verbesserungsvorschläge
Leider kommt der Lohn erst am 15. Werktag. Das kann dann auch mal auf den 18. 19. oder 20. eines Monats fallen.
(Zu mal wenn noch ein Wochenende dazwischen liegt )
Hier würde ich mir einen geregelten festen Tag wünschen :)
Einsätze die vielleicht mehrfach bei Mitarbeitern nicht gut ankamen, nicht mehr bedienen.
Wenn ein Wochenende pro Monat ausgemacht ist sollte man auch bei einem bleiben und nicht 2
Ich habe kein Verbesserungsvorschlag. Da ist alles in Ordnung.
Oh ja könnte man….muss man aber nicht
- Prämie für Mitarbeiter die nicht krank sind
- mehr Urlaub
- zusätzlichen Urlaubstage einarbeiten bzw. die Möglichkeit dazu bekommen
- Zulagen erhöhen
Neuste i phone wäre auch sehr nett
-ich kann mich eigentlich nicht beklagen, wir bekommen Karten mit einem danke einfach mal so, wertgutscheine Amazon, Ikea ect pp….und so eine kleine Aufmerksamkeit macht manchmal schon viel aus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von AGV Personal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle.Hier sind alle gleich.
Meine Kollegen sind zwischen 22 und 60
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGV Personal ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Mehr Schlecht als gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Angebote aus der Internetseite zu finden
Ja vorhanden.
Habe ich keine Erfahrung, aber ich denke auch da gibts einen Weg und Möglichkeiten
Sind möglich
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich Weiterbildungen in seiner Nähe raus zu suchen. So war’s bei mir zumindest und die Kosten die ich hatte wurde bis jetzt anteilig oder auch ganz von der AGV übernommen. Für mich echt unkompliziert weil ich selbst gucken kann was mir gefällt und wann ich die Zeit dafür habe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AGV Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet AGV Personal besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGV Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGV Personal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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AGV Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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