Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Aida Systeme?

Aida Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Aida Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aida Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Aida Systeme das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aida Systeme wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aida Systeme als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
100%100
Hund erlaubt
67%67
Diensthandy
67%67
Mitarbeiter-Beteiligung
67%67
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Homeoffice
33%33
Internetnutzung
33%33
Parkplatz
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiere Atmosphäre.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechtes Gehalt

Mai 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung, mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen, mehr Mitspracherecht für Mitarbeiter ermöglichen, Büro modernisieren, bessere Arbeitsbedingungen schaffen, für Gleichberechtigung und Chancengleicheit sorgen

Mai 2025Bewertung lesen

Mehr auf den Mitarbeiter eingehen. Unbezahlte Überstunden ist ein no go.
Den Vorgesetzten freiraum geben um neue Mintarbeiter richtig einzuweisen.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aida Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gibt nur Schulungen über die internen Geschehnisse, die einem außerhalb kaum etwas bringen. Weiterbildung/Umschulung nur auf eigene Faust. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.

Mai 2025Bewertung lesen

Mann muss um eine Weiterbildung kämpfen

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Aida Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Aida Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aida Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aida Systeme als eher traditionell.