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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • RabatteRabatte
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Meinem Arbeitgeber kann man immer die Punkte nennen ,die einen auch selbst stören. Man muss also nicht nach Hause gehen und mit schlechter Laune wieder aufstehen . Anrufen erzählen und der Rest ergibt sich von selbst .Auf gut deutsch es wird einem immer zugehört .
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Alle wichtigen Informationen werden gegeben und es ist immer jemand ansprechbar.
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Man kann über alles sprechen und reden dazu keine Minus Note
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Den Stundenlohn den ich hatte
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Sehr transparenter Umgang mit internen Vorgängen und Abläufen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles! Arbeitskleidung, Arbeitsmaterialien, Gehalt, Urlaub, leitende Angestellte und Kommunikation.
Nichts - sonst wäre ich nicht da.
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Die Planung der Arbeitszeiten & Einsatzorten
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Fällt mich nichts ein.
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Das sie lehre Versprechungen bei mir machten nichts würde eingehalten!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geld einstecken, Insolvenz anmelden und einfach am Arbeitsmarkt nicht mehr teilnehmen.
Der Arbeitsvertrag könnte kürzer sein ...
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Alle Rassisten raus
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Noch zuviel Papier im Büro.
Weiter an der Kompetenz arbeiten & mehr an den wünschen von den Arbeiter zu arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von AKTUELL Personal-Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Umgang mit den älteren Kollegen ist sehr gut !
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKTUELL Personal-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nur eine Nummer
1
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Haha!!! Ha!!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AKTUELL Personal-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet AKTUELL Personal-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AKTUELL Personal-Service als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AKTUELL Personal-Service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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