Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiären Umfeld, Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Worklife Balance, Bezahlung, Image, Arbeits Einstellung mancher Kollegen war unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf einzelne Mitarbeiter zugehen udn Beurteilungen vergeben. Einen Entwicklungsplan für Mitarbeiter anfertigen nicht nur für die Lieblinge. Mehr auf die Work Life Balance achten und die Stunden runter schrauben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Alois Geiger Söhne ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man konnte immer gut mit den Kollegen sprechen und lachen.
Tolle und kompetente Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alois Geiger Söhne ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation gab’s eigentlich garnicht es gab keine Jahresgespräche keine Beurteilungen oder sonstiges.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung waren immer erwünscht allerdings musste man sich selbst drum kümmern diese wurden aber gefördert auch finanziell
Weiterbildungen sind erwünscht und werden oft (auch finanziell) gerne unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alois Geiger Söhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Alois Geiger Söhne besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alois Geiger Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alois Geiger Söhne als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.