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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großes Verständnis für Menschen bei denen der Lebenslauf nicht so gradlinig ist und die ggf. gewisse Handicaps mitbringen. Das ist echt toll!
Die deutliche Sprache und Anweisungen von den Arbeitgeber
Das alles seine Struktur hat, sehr vieles ist standardisiert - arbeitstechnisch.
Miteinandertechnisch finde ich zumindest immer ein offenes Ohr und man nimmt sich Zeit wenn unerwartete Probleme etc. auftauchen.
Er kümmert sich gut um sein Personal
Er behandelt alle Mitarbeiter fair.
Was Mitarbeitende schlecht finden
sehr bedauerlich war das es nachdem ich das Praktikum begründet abgebrochen habe, um auch dem Arbeitgeber gegenüber fair zu sein da dieser mich wenn dann auch für dauerhaft haben wollte, dieser keine Bereitschaft mehr zeigte für ein abschließendes Auswertungsgespräch und ich auch entgegen der Absprache kein Arbeitszeugnis für die Praktikumsdauer erhalten habe.
Das es keinen Aufenthaltsort gibt ,wo man in Ruhe sein Essen einnehmen kann oder sich ein bisschen ausruhen könnte. Leider auch keine Mitarbeiter Parkplätze vorhanden.
Wir sind alle Menschen und wenn man mal einen schlechten Tag hat oder die Quoten nicht wie sonst immer fast perfekt sind, sollten manche dran denken das auch die Mitarbeiter Menschen sind und Frust der sich aufgebaut hat nicht an ihnen auslassen.
Ihm ist die Umwelt egal und man kann nicht mit ihm diskutieren
Da gibt es nichts zu beanstanden
Verbesserungsvorschläge
IT möglichst bald in einen separaten angenehmen Raum umsiedeln.
Einfach dabei bedenken bei der IT grade in der Softwareentwicklung geht es um Kreativität, diese braucht einen entspannten Rahmen.
Zeiterfassung überdenken, beispielsweise über im Eingangsbereich aufgehängte Stechuhr mit der Flexibilität eines Zeitkontos das dann automatisch + und - erfasst, einrichten. Es kann ja sein das ein Entwickler grade auf keine gute Idee kommt, warum sollte er dann nicht bspw. auch mal eine Runde um den Block laufen und dann nach 15 ...
Praktikanten ohne PC Kenntnisse besser erst in kleinen Kampagnen einarbeiten und daran wachsen lassen,das stärkt die Motivation und lässt Freude und Wachstumschancen statt Druck oder evtl gar Angst vor der Tätigkeit aufkommen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen kann verbessert werden.
Keine finde meinen chef und job perfekt
Hören sie ihren Mitarbeitern zu
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ALPHA ComCenter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe nie etwas schlechtes gegenüber einen alten Mitarbeiter mitbekommen. Es sind vermehrt jüngere bis mittelaltrige MA angestellt, aber auch ein paar ältere und diese werden mit Respekt und Höflichkeit begegnet.
respektvoll
es arbeiten einige ältere Mitarbeiter im Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALPHA ComCenter ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Callcenter Strukturen, schlagen leider auch in den IT-Bereich durch. Man muss im Grunde min. 5 min vor Arbeitsbeginn am Platz sein und diesen Eingerichtet haben um dann exakt auf die Minute sich einzustechen. Für die Pausen gilt das selbe.
Auch ist man leider auf der selben Fläche auf welcher auch telefoniert wird und hat daher einen gewissen Lärmpegel der wenn man komplexe Aufgaben lösen will kontraproduktiv ist.
Positiv ist aber das ich über Kopfhörer um die Situation etwas zu ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Einziges Manko, da die Firma mit einem älteren System arbeitet kann ich mir durchaus vorstellen, dass man später bei einem Jobwechsel nicht mehr dort weiter anknüpfen kann. Innerbetriebliche Weiterbildungen werden immer wieder angeboten.
möglich - man muss aber aktiv werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALPHA ComCenter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ALPHA ComCenter besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALPHA ComCenter als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ALPHA ComCenter
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Keine andere Meinung gelten lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ALPHA ComCenter
Branchendurchschnitt: Dienstleistung