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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-familiäre Atmosphäre
-Events, wie Sommer und Weihnachtsfeier
Bewertung lesen
... wenn man sich richtig anstellt, ist alles möglich!!!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von AMAND Bau NRW ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hervorragend. Werden unterstützt
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMAND Bau NRW ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Homeoffice 1x die Woche, aber wehe man macht Montag oder Freitag Homeoffice, dann wird gesagt man macht ein langes Wochenende. Teamleiter/ Vorgesetzter macht aber jeden Morgen Homeoffice und fährt um 8 Uhr ins Büro.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Bezogen auf die Ausbildung: Guter Fluss durch die Abteilungen, man wird sehr gefördert
5
Bewertung lesen
Bieten Weiterbildung an.
4
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muss man sich selbst drum kümmern, aber gut möglich
4
Bewertung lesen
jeder wird hier gefördert und weiterentwickelt, wenn er möchte
die Kosten für Lehrgänge werden stets übernommen
5
Bewertung lesen
Weiterbildungsmaßnahmen werden auf Anfrage in der Regel unterstützt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AMAND Bau NRW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet AMAND Bau NRW besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMAND Bau NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMAND Bau NRW als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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AMAND Bau NRW
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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