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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sind für eine da
Er erkundigte sich regelmäßig, ob es mir gut ginge und bot an zu helfen, falls ich Unterstützung bräuchte
Erzählen einem Paar nette Sachen vor der Unterzeichnung des Vertrags
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stellen nicht mal Lohnabrechnung aus, keine Arbeitsbescheinigung fürs Arbeitsamt trotz Aufforderung derer
Eigentlich nix
Kein Fahrkosten Übernahme bei dem geringen Gehalt .
Alles Bullshit
Verbesserungsvorschläge
Wegen Zeitkonto ein wenig runter schrauben
Ich hatte zum ersten Mal mit einer Zeitarbeitsfirma zu tun und kann daher keinen Vergleich anstellen.
Fahrkosten übernehmen , Gehalt erhöhen
Organisation und Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,3
Der am besten bewertete Faktor von Amano Personalmanagement Solingen ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Verwaltungsangestellten sind sehr freundlich und hilfsbereit.
In den jeweiligen Firmen war die Atmosphäre teilweise nicht gut. Ich habe zu spüren bekommen das ich Leiharbeiter bin.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amano Personalmanagement Solingen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bleibt mindesten 10 Monate bis zur Übernahme, maximal aber natürlich 12.
Aber Aufstiegschancen oder Ähnliches sind kaum bis garnicht vorhanden
Wurde mir persönlich nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amano Personalmanagement Solingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Amano Personalmanagement Solingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amano Personalmanagement Solingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amano Personalmanagement Solingen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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