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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztFür mich gab es super Einblicke in ein junges und aufstrebendes Unternehmen mit viel Platz für eigene Ideen und Interessen. Man lernt sehr viel und trägt schnell selbst Verantwortung, das hat mir sehr gut gefallen. Besonders auch die Kolleg*innen habe ich nach kurzer Zeit sehr zu schätzen gelernt.
Offene Unternehmenskultur, jeder begegnet einem auf Augenhöhe, man kann viel lernen und bekommt sogar als Praktikant Verantwortung übertragen.
Teilzeit ist problemlos möglich, super Teamzusammenhalt, fairer Lohn und gute Aufstiegschancen
Das Teamgefühl und der Spaß an der Arbeit wird durch viele Events gestärkt.
Es wird immer nach Lösungen gesucht, monotone Aufgaben zu automatisieren und damit auch die Arbeit interessanter zu machen. Außerdem ist das Umfeld sehr kollegial und die Lernkurve ist immens. Zusätzlich gibt es regelmäßige Feedback-Gespräche. Dadurch merkt man, wie wichtig man den Vorgesetzten als Einzelperson ist. Man arbeitet direkt mit dem entwickelten Code zusammen und versteht wie dieser mit der Datenbank funktioniert, auch wenn man wenig bis keine Programmiererfahrungen hat.
Der Standort ist durch seine Lage außerhalb etwas ungünstig, die Busanbindung ist aber in Ordnung.
Lage ist nicht so optimal, da die Busse sehr unzuverlässig fahren.
- Vorgesetzenverhältnis
- Arbeitszeitenmodell
- Hoher Druck auf Praktikanten
- Für die erbrachte Arbeitsleistung - mäßige Bezahlung
Höchstens den Standort, weil er etwas außerhalb liegt, aber die Busanbindung ist in Ordnung.
die Arbeitszeiten könnten noch flexibler sein (bei unseren Kunden geht es ja auch)
Ausbau von Home-office Möglichkeiten wäre top.
- Arbeitszeiten flexibler gestalten. Kein Mensch will fixe Arbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr. Hier eventuell flexiblere Arbeitszeitmodelle anbieten.
- Praktikanten nicht so unter Druck setzen.
- Offene Fehlerkultur lernen. Man kann von einem Praktikanten (dem nicht alles erklärt wurde) nicht erwarten dass alles sofort zu 100% richtig ist.
- Man wurde häufiger angesprochen, innerhalb seines Studiengangs neue Praktikaten anzuwerben. Einmal fragen ist in Ordnung - Mehrfach geht gar nicht.
Noch flexibler im Bereich Home-Office und Präsenz, bessere und mehr Informationen zur BAV oder sonstigen Sozialleistungen, die über den Arbeitgeber vom Bruttlohn gefördert werden können
Bei weiter wachsender Mitarbeiterzahl würde ich mich freuen, wenn die Arbeitszeiten noch etwas flexibler gestaltet werden könnten. (Und besserer Fairtrade Kaffee)
Abgesehen von der Flexibilisierung der Arbeitszeit, an der bereits gearbeitet wird/wurde, kann ich keine Vorschläge machen. Weiter machen, weiter wachsen! :)
Der am besten bewertete Faktor von Anevis Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zu meiner Zeit waren mehr Männer als Frauen im Unternehmen beschäftigt. Das lag aber nicht am Unternehmen, sondern anscheinend an der Branche. Trotzdem gab es auch Frauen in Führungspositionen.
Mir fällt nichts ein, wo eine Ungleichheit im Unternehmen sein sollte.
Männer sowohl als Frauen sind auf jeder Position vertreten.
Jeder wird hier gleich behandelt.
Ich habe nie erlebt, dass sich jemand diskriminiert hat. Vorgesetzte sind sowohl weiblich als auch männlich und das Verhältnis war sehr ausgeglichen, insbesondere für den IT Bereich.
Große Gleichbehandlung auf allen Ebenen. Sowohl für die Führungspositionen, als auch nach Elternzeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anevis Solutions ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
größeres Gleitzeitfenster wäre schön und Reduzierung der Wochenarbeitszeit.
Durch die etwas unflexiblen Arbeitszeiten kann man leider nicht immer Arbeit, Freizeit und Familie komplett problemlos miteinander verbinden.
8 Std Arbeitszeit plus eine Stunde Mittagspause machen immerhin 45 Stunden Zeit pro Woche, die man hier verbringt. Die Zeit vergeht schnell, aber man muss sein Privatleben schon gut organisieren können, damit Einkäufe etc. unter der Woche entspannt machbar bleiben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider konnte ich nach meinem Praktikum dort nicht weiter arbeiten, jedoch wächst das Unternehmen sehr stark und schnell.
Es wird von jedem einige Zeit in die eigene Weiterentwicklung investiert, was vor allem im regulatorischen Bereich wichtig ist. Zur Karriereentwicklung kann ich als Praktikant wenig sagen.
Karriere: Mir wurde nach dem Praktikum angeboten, als Werkstudent weiterzumachen, was ich aber abgelehnt habe.
Weiterbildung: Abgesehen vom Reviewprozess, der unter Programmierern üblich ist, hatte ich als Praktikant auch genügend Zeit, um verschiedene Bücher zu lesen oder mich nach eigenem Interesse mit der Codebase vertraut zu machen. Es wurde bewusst Wert darauf gelegt, dass ich im Praktikum auch etwas lerne.
Was ich aus größeren Unternehmen kenne, ist, außerhalb der Arbeitszeit optional als bezahlte Überstunden Persönlichkeitsentwicklungsseminare anzubieten oder einmal pro Woche ...
Da es sich um ein recht kleines Unternehmen handelt, sind Karrierechancen und -entwicklung im Unternehmen bisher nicht absehbar. Aber nachdem die Finanzwelt anscheinend ein Dorf ist und man hier mit vielen großen Kunden in Kontakt kommt, denke ich ist eine Karriere bei einem sektornahem Unternehmen bestimmt möglich.
Wer lernen möchte soll lernen. Es gibt Schulungsangebote für jeden Bereich.
