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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Einstellung ging sehr schnell, ich hatte schnell wieder neue Arbeit zu einem guten Gehalt. Immer wenn man angerufen hat, wurde man freundlich begrüßt und es wurde sich der Angelegenheiten schnell angenommen. Ich wurde zum ersten Einsatz morgens um 7 Uhr gefahren, das hat mir gut gefallen. Ich kam mir nicht wie eine Nummer vor, wie man das bei anderen Zeitarbeitsfirmen kennt. Sehr nette Mitarbeiter!
habe eine zeitlang bei dem Unternehmen überbrückt um hier auf dem Land wieder eine Direktanstellung zu kriegen. Ü50 nicht ganz einfach. Team war nett und zuverlässig. da hört man in der branche auch ganz anderes. ohne den Job dort wäre ich wohl nicht in meiner jetzigen Firma angekommen. Mir hat die Arbeit da def.was gebracht.
Selbst die Niederlassungsleitung hängt sich voll rein, gute Führung von internen und externen Mitarbeitern, Mitarbeiter werden beim ersten Arbeitstag zum Kunden gefahren, Gehalt wird pünktlich gezahlt und die Disponenten sind immer nett und freundlich und versuchen immer schnell und kompetent Lösungen zu finden.
Sie haben mich am ersten Tag zur Arbeit begleitet und den Lagerleitern vorgestellt. Damit wurde mir sofort die erste Angst genommen. Sie nehmen sich sehr viel Zeit und es scheint ihnen wichtig zu sein, dass man sich wohl fühlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss soll mit ansteckenden Krankheiten arbeiten gehen sogar ein Vorarbeiter muss schon bei anwora anrufen das das nicht geht wegen Fürsorge Pflicht aber die sehen nur Geld traurig aber wahr
Man gibt schlechten Mitarbeitern zu viele Chancen und sollte sich von schlechten Beratern oder Niederlassungsleitern früher trennen. Die bringen nur Unruhe in jedes Unternehmen.
Kein Fingerspitzengefühl für die Mitarbeiter und man dem GF ausgeliefert ist!
Leider werden Versprechungen nicht eingehalten
Parkplatz finden ist eher Glückssache
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt etwas an der oberen Führungsebene und an dem WIR-GEFÜHL im Unternehmen ändern. Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation ist bisher ein Fremdwort im Unternehmen.
Das Fairness versprechen sollte auch für das interne Personal gelten! Ist mir immer noch nicht klar was man damit im Unternehmen erreichen will!
Man sollte mehr für den Bekanntheitsgrad tun
Am besten den Laden zu machen!
weitere Standorte eröffnen
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Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anwora Personnel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lächerlich was hier geboten wird!
KEINE Weiterbildungen bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anwora Personnel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Anwora Personnel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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