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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    94%94
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • CoachingCoaching
    35%35
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Moderne Arbeitsplätze und technische Ausstattung
Zertifizierungen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Bewertung lesen
Weiterbildung und Zertifikate sind definitiv wertvoll.
Die Arbeitszeiten, das Team, ein offenes Miteinander
Bewertung lesen
Transparenz von der Geschäftsleitung
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Aufgaben. Flache Hierarchien. Flexibilität. Startup-Kultur. Man kann viel lernen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die interne Kommunikation und Teamarbeit. Die Arbeitskultur könnte von einer moderneren Ausrichtung profitieren.
Leider fehlt es oft an ausreichender Unterstützung während der Ausbildung. Es erfordert viel Selbstständigkeit, um erfolgreich voranzukommen.
Karrieremöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße eingeschränkt. Gehalt.
Bewertung lesen
Meckert manchmal rum versteht manchmal kein spass
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein verbessertes Lohnangebot für Azubis nach der Ausbildung kann zu einem besseren Start in die Karriere und im Leben führen.
Betriebliche Ausrichtung fokussieren. Klarere Strukturen schaffen.
Bewertung lesen
Kommunikation im Unternehmen
Bewertung lesen
Organization, Prozesse
Bewertung lesen
Alles gut keine verändzng mag keine veränderungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Apfelwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Abteilungsübergreifend super!
5
Bewertung lesen
Nettes und bunt gemischtes , internationales Team
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apfelwerk ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Als Alleinstehender ausreichen, eine Familie ist damit nicht zu ernähren
2
Bewertung lesen
Etwas weniger als Branchenüblich. Gehälter werden immer pünktlich überwiesen. Kein Weihnachts- u. Urlaubsgeld.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt aber (Jamf-)Zertifizierungen kann man alle machen.
3
Bewertung lesen
Weiterbildungen kann man durchführen, Karriere Optionen eher weniger.
2
Bewertung lesen
Karriere aufgrund der Betriebsgröße eingeschränkt. Interne Weiterbildungen finden statt.
4
Bewertung lesen
Regelmäßige Schulungen für alle Mitarbeiter.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Apfelwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Apfelwerk schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Apfelwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Apfelwerk als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Offen für privaten Austausch sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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