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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Arbeitsplätze und technische Ausstattung
Zertifizierungen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Weiterbildung und Zertifikate sind definitiv wertvoll.
Die Arbeitszeiten, das Team, ein offenes Miteinander
Transparenz von der Geschäftsleitung
Abwechslungsreiche Aufgaben. Flache Hierarchien. Flexibilität. Startup-Kultur. Man kann viel lernen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die interne Kommunikation und Teamarbeit. Die Arbeitskultur könnte von einer moderneren Ausrichtung profitieren.
Leider fehlt es oft an ausreichender Unterstützung während der Ausbildung. Es erfordert viel Selbstständigkeit, um erfolgreich voranzukommen.
Karrieremöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße eingeschränkt. Gehalt.
Meckert manchmal rum versteht manchmal kein spass
Verbesserungsvorschläge
Ein verbessertes Lohnangebot für Azubis nach der Ausbildung kann zu einem besseren Start in die Karriere und im Leben führen.
Betriebliche Ausrichtung fokussieren. Klarere Strukturen schaffen.
Kommunikation im Unternehmen
Organization, Prozesse
Alles gut keine verändzng mag keine veränderungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Apfelwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend super!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apfelwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt aber (Jamf-)Zertifizierungen kann man alle machen.
Weiterbildungen kann man durchführen, Karriere Optionen eher weniger.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Apfelwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Apfelwerk schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Apfelwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Apfelwerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Apfelwerk
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Offen für privaten Austausch sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Apfelwerk
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