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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne, digitale Flexibilität trifft auf eine offene, vielfältige Kultur. Wer Stillstand ablehnt und echte Weiterentwicklung schätzt, ist hier richtig.
das es ein mittelständiges Unternehmen mit kurzen Wegen ist.
Sehr nette Mitarbeiter, man wird direkt vom ersten Tag an herzlich empfangen und es wird respektvoll mit einem umgegangen. Es herrscht eine Flache Hierarchie zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Generell ein sehr familiäres miteinander.
they dont pay
Ein paar interne Kollegen und die EDV ist super modern und macht Spaß damit zu Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehälter unliebsamer Mitarbeiter werden spät oder gar nicht bezahlt
Lügen Betrug
they dont pay
Lohnerhöhungen muss man hinterherlaufen
Feedback Kultur
Kommunikation der Chefs
Der Inhaber ist berüchtigt für sein Verhalten
Extreme Unterschiede bei jedem Mitarbeiter
Gehälter werden teilweise zu spät gezahlt
Verbesserungsvorschläge
Rechtzeitig Bezahlen.
they dont pay
Die GF sollte sich mal hinterfragen
Zeigt einfach Beweise wenn was angeblich bezahlt worden ist
Urlaubsvertreter wären toll. Teilweise war eine Woche lang niemand zu erreichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Argo Aviation Group ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Offen, vielseitig und inklusiv – eine Unternehmenskultur, die unterschiedliche Hintergründe als echte Stärke nutzt.
Sehr gut. Alle bekommen die gleiche Wertschätzung
Ich denke schon
Keine Aussage
Anerkennung durch Leistung, das sollte in jedem Unternehmen so sein
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Argo Aviation Group ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Schlechter Ruf selbst beim Kunden, aber einzig dem Umgang mit den Mitarbeitern geschuldet.
Jeder spricht negativ von der Argo, auch auf Grund der Insolvenz der Argo GmbH
Letztes Gehalt wird nicht ausgezahlt
they dont pay
Nicht messbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Letztes Gehalt wird nicht ausgezahlt
they dont pay
Evtl Festanstellung
Persönliche Potenziale werden erkannt und gefördert
Ich fühle mich wohl, meine jetzige Abteilungsleiterin ist hilfreich, kompetent und auf Augenhöhe. Kann ich empfehlen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Argo Aviation Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Argo Aviation Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Argo Aviation Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Argo Aviation Group als eher modern.
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Argo Aviation Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Argo Aviation Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung