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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er keinen einfach fallen lässt
Ganz ehrlich....eigentlich alles
Ist super nett und hält seine Versprechen
Nett, freundlich, verständnisvoll, nimmt Rücksicht auf Menschen mit Behinderung, hat ein gutes Herz
Seriösität, Einsatzfreude den Zeitarbeiter gegenüber und den Einsatzfirmen. Man ist mit 150% dabei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles ,vorallem die Mitarbeiter
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Gibt so Tage und so Tage, aber das ist ja meist der eigenen Laune geschuldet
Man selbst muss 24/7 abrufbereit sein. Ist man das einen Tag nicht kommt eine Abmahnung per Bote! Dem Geld musste ich immer hinterher laufen! Geht garnicht!!! Es werden Versprechen gegeben die nicht eingehalten werden! Es heißt immer: alles überhaupt kein Problem! Dann passiert nichts.... Absolut nichts!! Nie wieder!
Ich habe nichts Schlechtes gefunden. Benefits waren für mich in dem Fall nicht wichtig. Diese hängen ja auch von der Einsatzfirma ab.
Verbesserungsvorschläge
Löscht euch
Das GROßE Ziel nicht aus den Augen verlieren.
Niederlassungsangestellte, wie in Emsdetten, unbedingt fördern
Weiterhin so gute Arbeit machen damit da gute Arbeitskräfte hingehen und nicht so verschlissen werden wie in anderen Personalleihfirmen. Zufriedenheit, Freude an der Arbeit sind wichtige Güter und Kriterien.
er sollte sich auf die wahren werte besinnen und zwar auf die arbeitskraft der mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ARRIBA Personalmanagement ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich fühle mich wohl. Keiner hält sich für was besseres
einfach Toll
Entspannt und keine Hetze.
Absolut Grandios, Top Team in Emsdetten
Sowohl in der Einsatzfirma wie auch bei Arriba selbst nur bestes Arbeits-Klima. Man wird geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARRIBA Personalmanagement ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Stunden werden nicht bezahlt, Zuschläge nicht genau berechnet.
sie geben keine geld und sagen ich muss zahlen wofür?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
jeder kann , man muss nur wollen und da wird es eng bei manchen Kollegen
Wird in Emsdetten nach Möglichkeit gefördert, sofern Angebote vorhanden sind.
Man hat mir Vorschläge und interessante Weiterbildungen und Karrieren zugesagt.
du bist helfer du bleibst helfer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARRIBA Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ARRIBA Personalmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARRIBA Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARRIBA Personalmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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ARRIBA Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ARRIBA Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung