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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Projekte sind spannend sowohl vom Kunden / der Marke, als auch von der Herausforderung und dem kreativen, professionellen Anspruch. Die Arbeit im Team hat wirklich Spaß gemacht – man fühlte sich wertgeschätzt und eingebunden. Besonders die Projektplanung war anspruchsvoll und erfüllend zugleich.
Die Herzlichkeit und der Zusammenhalt innerhalb der Firma sowie die spannenden Projekte.
Den Teamzusammenhalt - man hat es hier mit vielen tollen Menschen zutun!
Sehr tolle Projekte.
Hohe Eigenblverantwortung.
eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und unterstützt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Kollegen werden teilweise mit zu vielen Projekten zeitgleich an ihre Belastungsgrenze gebracht.
Kleinere interne Prozesse könnten noch effizienter gestaltet werden – etwa in der Kommunikation zwischen Abteilungen. Aber das sind eher Details.
Verhältnis zur Führungsebene.
Arbeitspensum
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn neue Kollegen eine strukturierte Einarbeitung bekämen und sich jemand für die Einarbeitung zuständig fühlt, um sie auf den Mikrokosmos Artlife vorzubereiten. Damit könnte man Unzufriedenheit und Überforderung vorbeugen.
Vielleicht noch etwas mehr Fokus auf interne Weiterbildung. Aber insgesamt war das Arbeitsumfeld bereits auf sehr hohem Niveau.
Mehr das einhalten, was man verspricht.
Mehr Freiheiten lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Artlife ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Teamgeist ist das, was Artlife ausmacht.
Der Zusammenhalt im Team war absolut top! Man konnte sich jederzeit auf die Kollegen verlassen – sei es in stressigen Projektphasen oder bei kurzfristigen Änderungen. Es herrschte eine tolle Mischung aus Professionalität und freundschaftlichem / familiären Miteinander.
Sehr positiv - es wird geholfen, wo man kann und man hat immer Spaß mit den Kollegen, auch in stressigen Zeiten.
Ok, aber nicht so, wie ich es aus anderen Agenturen kenne.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Artlife ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es besteht die Möglichkeit dafür.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Artlife wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Artlife besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Artlife als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Artlife als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Artlife
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Artlife
Branchendurchschnitt: Dienstleistung