Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible ArbeitszeitenGeld kommt pünktlich.
Gehalt ok, gute Sonderleistungen, gute Einsatzplanung.
Umgang mit älteren und kranken Menschen.
Das Team und das man auch Mal ein Danke hört oder eine Prämie bekommt.
Gehaltserhöhungen gibt's höchstens für die männlichen Kollegen, biegen sich die Regeln wie sie es grade brauchen, Sorgfaltspflicht interessiert keinen
Kein Kollegenzusammenhalt, schlechte Einarbeitung.
Keine Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiter
Macht den Laden dicht, wäre besser.
Besseres Management im Servicebereich.
Etwas mehr auf die Mitarbeiter hören.
Vernünftige Gehälter zahlen. Mehrere Jahre keine Erhöhung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASB Service ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht mehr zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungen, von Geschäftsführung nicht gewünscht
Viele Fortbildungen, man wird auch dabei unterstützt mit Freizeitausgleich oder so.
Keine Weiterbildung, weil sonst ja eine Gehaltserhöhung gefordert werden kann
