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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders gut finde, ist das tolle Arbeitsklima und der respektvolle Umgang miteinander. Die Kollegen sind immer hilfsbereit, und die Vorgesetzten unterstützen einen bei allen Anliegen. Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt, und ich fühle mich hier wohl und wertgeschätzt.
Die ASP Agentur bietet ein tolles Arbeitsklima, spannende Aufgaben und ein wertschätzendes Team.
Das unser Chef immer ein offenes Ohr hat,und das man wergeschätzt wird
Absolut überhaupt nichts
Gute Arbeitszeiten. Man darf sich ein und ausloggen wann man arbeitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die mir Zustehenden Überstunden nach ausscheiden als dem Betrieb musste ich per Anwalt einklagen
Ich war auf mein Handy angewiesen um mich zur Arbeitszeit einzuloggen, hatte aber keinen Empfang. Kostenloser W-Lan Zugang hätte das einfacher gemacht.
Eigentlich alles. Leute werden ausgepresst. Die Firma versucht so viel Geld wie nur irgendwie möglich mit dir zu verdienen
Mitarbeiter im Büro mit wenig Erfahrung und dementsprechend sehr lässig und nicht konsequent
Parkplatzsituation
(der Arbeitgeber kann es nicht positiv verändern, durch die Gegebenheit vor Ort)
Verbesserungsvorschläge
Sei ehrlich zu deinen Mitarbeitern und hoffe nicht einfach dass sie da bleiben wenn Sie rausgefunden haben was in der Firma wirklich los ist
Klarere Strukturen und bessere Kommunikation
Neueinstellungen und/oder Aushilfen richtig einarbeiten. Wir hatten Pech und haben an den sogenannten Einarbeitung Workshop nicht teilnehmen können.
Kostenlose W-Lan für Mitarbeiter damit sie sich zur Arbeitszeit einloggen und ausloggen können, wenn mal kein Empfang ist.
Ein paar warme Worte bei Problemen genügen nicht. Ihr braucht euch nicht zu wundern wenn euch die Leute reihenweise davon laufen. Verbessert die Arbeitsbedingungen
Bessere Arbeit im Büro
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ASP-Agentur NRW ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einwandfrei
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASP-Agentur NRW ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht vorhanden wegen regelmäßigen 10 Stunden Tagen
Ist wegen der mangelhaften Planung nicht vorhanden. Permanente Überstunden
8 - 17 Uhr von Montag bis Freitag. In Zukunft auch Homeoffice möglich?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Einmal Zählermonteur immer Zählermonteur
Man ist und bleibt Servicetechniker für Zählertausch,kann aber gerne mehr Arbeit übernehmen
Viele Möglichkeiten
Weiterbildung möglich und Sie können auch direkt umgesetzt und eingebracht werden.
Auch hier ist die positive Entwicklung bereits deutlich zu sehen.
Es gibt die Möglichkeit Schulungen zu besuchen und sich Fortzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASP-Agentur NRW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ASP-Agentur NRW besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASP-Agentur NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASP-Agentur NRW als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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ASP-Agentur NRW
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ASP-Agentur NRW
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung