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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASP-Agentur NRW
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ASP-Agentur NRW
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was ich an meinem Arbeitgeber besonders gut finde, ist das tolle Arbeitsklima und der respektvolle Umgang miteinander. Die Kollegen sind immer hilfsbereit, und die Vorgesetzten unterstützen einen bei allen Anliegen. Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt, und ich fühle mich hier wohl und wertgeschätzt.
Bewertung lesen
Die ASP Agentur bietet ein tolles Arbeitsklima, spannende Aufgaben und ein wertschätzendes Team.
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Das unser Chef immer ein offenes Ohr hat,und das man wergeschätzt wird
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Absolut überhaupt nichts
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Gute Arbeitszeiten. Man darf sich ein und ausloggen wann man arbeitet.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die mir Zustehenden Überstunden nach ausscheiden als dem Betrieb musste ich per Anwalt einklagen
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Ich war auf mein Handy angewiesen um mich zur Arbeitszeit einzuloggen, hatte aber keinen Empfang. Kostenloser W-Lan Zugang hätte das einfacher gemacht.
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Eigentlich alles. Leute werden ausgepresst. Die Firma versucht so viel Geld wie nur irgendwie möglich mit dir zu verdienen
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Mitarbeiter im Büro mit wenig Erfahrung und dementsprechend sehr lässig und nicht konsequent
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Parkplatzsituation
(der Arbeitgeber kann es nicht positiv verändern, durch die Gegebenheit vor Ort)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sei ehrlich zu deinen Mitarbeitern und hoffe nicht einfach dass sie da bleiben wenn Sie rausgefunden haben was in der Firma wirklich los ist
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Klarere Strukturen und bessere Kommunikation
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Neueinstellungen und/oder Aushilfen richtig einarbeiten. Wir hatten Pech und haben an den sogenannten Einarbeitung Workshop nicht teilnehmen können.
Kostenlose W-Lan für Mitarbeiter damit sie sich zur Arbeitszeit einloggen und ausloggen können, wenn mal kein Empfang ist.
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Ein paar warme Worte bei Problemen genügen nicht. Ihr braucht euch nicht zu wundern wenn euch die Leute reihenweise davon laufen. Verbessert die Arbeitsbedingungen
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Bessere Arbeit im Büro
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ASP-Agentur NRW ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Einwandfrei
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASP-Agentur NRW ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Nicht vorhanden wegen regelmäßigen 10 Stunden Tagen
1
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Ist wegen der mangelhaften Planung nicht vorhanden. Permanente Überstunden
1
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8 - 17 Uhr von Montag bis Freitag. In Zukunft auch Homeoffice möglich?
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Einmal Zählermonteur immer Zählermonteur
1
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Man ist und bleibt Servicetechniker für Zählertausch,kann aber gerne mehr Arbeit übernehmen
1
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Viele Möglichkeiten
5
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Weiterbildung möglich und Sie können auch direkt umgesetzt und eingebracht werden.
Auch hier ist die positive Entwicklung bereits deutlich zu sehen.
5
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Es gibt die Möglichkeit Schulungen zu besuchen und sich Fortzubilden.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ASP-Agentur NRW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ASP-Agentur NRW besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASP-Agentur NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASP-Agentur NRW als eher traditionell.