Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeGute Kommunikation, viele Freiheiten, flexible Arbeitszeiten
Die Autos sind cool
Den Hersteller den der AG vertritt
In meiner Abteilung kann ich meine Arbeitszeit und Arbeitsleistung flexibel einteilen.
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird man nach Möglichkeit untestützt.
Die negativen Einstellungen der meisten beschäftigen
Frische Ideen dringend notwendig. Keine Ziele, keine Kommunikation, keine Führung.
In der Geschäftsführung sitzt ein Patriarch, dementsprechend wird agiert.
Man sollte wissen wie man mit Menschen umgeht . Eine Firma besteht zum größeren Teil aus Mitarbeiter (Menschen). Diese behandelt man als Geschäftsinhaber anders.
Wasser predigen und Wein trinken kommt da der Sache sehr nah!
Die Benefits und es gibt kaum/keine Möglichkeiten für ein gemeinsames Miteinander.
.. das mittlerweile mehr Zitronen gefaltet , als Geschäfte geführt werden !
Wichtige Positionen sind falsch besetzt! (und es wird immer schlimmer)
Aktuelle Veränderungen gehen in die falsche Richtung!
Mehr Zeit nehmen für Azubis
Ehrlichkeit, Wertschätzung und wirkliche Leistung mehr honorieren .
Auf Mitarbeiter hören, die ordentliche berechtigte Vorschläge bringen. Veränderungen im Unternehmen zulassen.
Obstkorb, Kaffee/Wasser für die Mitarbeiter, freies Wlan.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Falter ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stark vom Hersteller geprägt und diese sind interessant . Aus der Firma heraus eher wenig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Falter ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation nicht vorhanden.
Abteilungsleitung gut, Geschäftsleitung furchtbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine besonderen Chancen
Abhängig vom Vorgesetzten
Die Geschäftsleitung forciert wenig
