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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Availpro Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,18 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • Firma
    Availpro
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Sep. 2016 (Geändert am 02.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leeres Büro
1 Lob im Jahr

Vorgesetztenverhalten

Kaum Unterstützung
Langes Warten auf Fragen, WENN eine Antwort kam

Kollegenzusammenhalt

War allein, aber in der Zentrale gab es Grüppchen, bzw. gab es "Teams".

Interessante Aufgaben

Gab es anfangs, wurden dann in die Zentrale verlagert.

Kommunikation

Welche? Leider blieben E-Mails unbeantwortet. Sich Infos zu besorgen ist okay, aber dafür zu kämpfen (z. B. Einarbeitung), ersehe ich nicht witschaftlich.

Karriere / Weiterbildung

Es gab kein Organigramm und keine Personalabteilung für mehr als 150 Mitarbeiter.
Weiterbildungen gab es ebenfalls keine.

Gehalt / Sozialleistungen

Steuern mssten selber angeführt werden, da es keine Firma in Deutschland gibt...
Gehalt ist Verhandlungssache.
Keine Extras.

Arbeitsbedingungen

Ich habe das gemietet Büro eingerichtet. Es gab die Einrichtung, aber keine Drucker oder Monitor.
-Software Unternehmen...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kaffeekapseln und Einwegbecher in der Zentrale.

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung einer Personalabteilung und Gründung einer GmbH in Deutschland, damit Mitarbeiter sich in Ihrer Freizeit nicht um Ihre Steuerabgaben (Vorleistungen) kümmern müssen und einen neutralen Ansprechpartner haben. Professionelle Einarbeitung aller Mitarbeiter. Mehr Transparenz aus der Zentrale in Länderbüros.
  • Vertrauen in die lokalen Teams, sie kennen den Markt und die geschäftlichen Gepflogenheiten.
  • Abteilungsleiter mit Vorbildfunktion einstellen. Altersunterschiede sind kein Thema: Mangelndes Fachwissen, kaum Softskills beim Umgang mit Kollegen und MA sowie Wissenslücken für mich persönlich schon.

Pro

Die Firmenkreditkarte vereinfacht die Reisekostenabrechnung.

Contra

- Keine bzw. nicht ausreichende Einarbeitung
- Steuern (EkSt.) musste man als Angestellter selber abführen
- Kaum oder späte Feedbacks
- Keine Organigramm
- Keine HR Abteilung bei 120-200 Mitarbeitern (in Dtl. weniger als 8 MA)
- Keine Feedback Gespräche
- Emotionales Management
- Kein Firmenwagen für den Vertrieb der DACH Region

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Availpro
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,18
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Availpro
3,18
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,69
154.342 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen