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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Onboarding ist gut organisiert und es beherrscht sehr gute und offene Kommunikation. Die flache Hierarchie unterstützt eine effektive Zusammenarbeit. Außerdem gibt es großartige Teamaktivitäten.
Das Onboarding ist super, man wird schnell und effektiv in die Firmenstruktur und die Aufgaben eingearbeitet.
Selbst als Werkstudent hat man die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen, wie auch mitzugestalten. So hat man einen abwechslungsreichen Arbeitstag mit spannenden Aufgaben.
Sehr flache Hierarchien und extrem gute Kommunikation. Man fühlt sich sehr schnell wohl.
Im Sommer ist es schön kühl durch eine Kühldecke. So lässt es sich selbst bei Temperaturen von 30 ° wirklich sehr gut arbeiten.
Zudem gibt es immer wieder motivierende Aktionen, z.B. gemeinsam Sport machen (freiwillige Teilnahme). Dadurch mache ich etwas, was ich mir vornehme, aber doch ohne die Kollegen nicht machen würde :)
positives Mindset, Homeoffice, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Alles super!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kriterien für gehaltliche Steigerungen sind klar. Jeder soll sich regelmäßig weiterbilden, wofür es auch für jeden Budgets gibt.
Jeder Mitarbeiter/in hat jährlich die Möglichkeit sich für eine Schulung oder andere Weiterbildung zu entscheiden.
Es gibt einen transparenten Karriere und Bonus Plan. Die Voraussetzungen für eine Beförderung sind somit für alle gleich.
Ein mal pro Jahr wird sich auf eine Weiterbildung/Schulung für alle geeinigt.
Es gibt ein 5 stufiges Karriereprogramm - vom Junior bis zum Consultant - Jeder der eine Karriere in der beruflichen Laufbahn anstrebt, ist hier bestens aufgehoben.
Zusätzlich gibt es ein eigenes ATE Motivationskonzept: Jeder Mitarbeiter erhält die Möglichkeit, sich mit dem Bonusprogramm besondere Benefits zu verdienen
Man kann selbst entscheiden, in welche Richtung man sich entwickeln will. Ebenso kann jeder selbst entscheiden, welche Fortbildungen mit dem, von der Firma bereitgestellten, Budget besucht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Avsar Test Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Avsar Test Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Avsar Test Engineering als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Avsar Test Engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Avsar Test Engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting































