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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDas Onboarding ist super, man wird schnell und effektiv in die Firmenstruktur und die Aufgaben eingearbeitet.
Selbst als Werkstudent hat man die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen, wie auch mitzugestalten. So hat man einen abwechslungsreichen Arbeitstag mit spannenden Aufgaben.
Sehr flache Hierarchien und extrem gute Kommunikation. Man fühlt sich sehr schnell wohl.
Im Sommer ist es schön kühl durch eine Kühldecke. So lässt es sich selbst bei Temperaturen von 30 ° wirklich sehr gut arbeiten.
Zudem gibt es immer wieder motivierende Aktionen, z.B. gemeinsam Sport machen (freiwillige Teilnahme). Dadurch mache ich etwas, was ich mir vornehme, aber doch ohne die Kollegen nicht machen würde :)
positives Mindset, Homeoffice, Vorgesetztenverhalten
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt
Alles super!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kriterien für gehaltliche Steigerungen sind klar. Jeder soll sich regelmäßig weiterbilden, wofür es auch für jeden Budgets gibt.
Jeder Mitarbeiter/in hat jährlich die Möglichkeit sich für eine Schulung oder andere Weiterbildung zu entscheiden.
Es gibt einen transparenten Karriere und Bonus Plan. Die Voraussetzungen für eine Beförderung sind somit für alle gleich.
Ein mal pro Jahr wird sich auf eine Weiterbildung/Schulung für alle geeinigt.
Es gibt ein 5 stufiges Karriereprogramm - vom Junior bis zum Consultant - Jeder der eine Karriere in der beruflichen Laufbahn anstrebt, ist hier bestens aufgehoben.
Zusätzlich gibt es ein eigenes ATE Motivationskonzept: Jeder Mitarbeiter erhält die Möglichkeit, sich mit dem Bonusprogramm besondere Benefits zu verdienen
Man kann selbst entscheiden, in welche Richtung man sich entwickeln will. Ebenso kann jeder selbst entscheiden, welche Fortbildungen mit dem, von der Firma bereitgestellten, Budget besucht werden.
