Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeDie Fairness und Professionalität gegenüber neuen und bestehenden Mitarbeitern. Die Transparenz, mit der Probleme gelöst werden. Den Eifer, mit dem neue Produkte und Leistungen auf den Markt gebracht werden. Die Kreativität des Teams wird durch die Geschäftsführung immer gefördert. Die Geschäftsführung wertschätzt einen mehr als bei anderen Firmen.
Es wird auf 'Wohlfühlen' geachtet. Die gemeinsamen Mittagessen und Incentives sind nicht auf eine Stunde begrenzt. Ich habe viele Freiheiten.
Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen, weil das Team super funktioniert und eine professionelle aber auch spaßig und motivierte Atmosphäre am Arbeitsplatz herrscht!
Durchstrukturiert aber innovativ. Typische Querdenker, die ich liebe. b-ceed setzt Maßnahmen in die Tat um und ergreift Chancen - das ist hervorragend.
Die Aufgaben sind sehr spannend, vielseitig und bringen einen Menschen weiter.
Die Spontanität und Hilfsbereitschaft. Ich habe viel gelernt und das in nur ein paar Monaten Zeit. Innovativ und modern.
Ehrlichkeit, Offenheit, die Fähigkeit zur Begeisterung und die Flexibilität und Fairness gegenüber Mitarbeiter ohne dauerhaftem PKW. Ich möchte klar hervorheben, dass ich eine solche Fairness noch nie bei einem Arbeitgeber vor b-ceed festgestellt habe.
Die Events sind wirklich professionell gemacht und die Referenzen sind echt.
Gar nichts - ehrlich nicht!
Überhaupt nichts.
Garantiert nichts
Es gibt nichts negatives zu berichten.
Alle genannten Punkte, offener für Kritik und Austausch sein, mehr zuhören können
Die Parkplatzsituation ist ok, wenngleich wir für Events in der hauseigenen Eventlocation an der Straße parken müssen. Es wäre super, wenn die Firma bei den angrenzenden Firmen (die teils leere Parkanlagen haben) Parkplätze anmieten könnte.
Ansonsten habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Ein neues LagersYstem einführen. Aber das kommt ja eh. Sonst nichts.
Ihr solltet einen festen Herd in der Küche verbauen - sonst nichts
Die einzelnen Abteilungen müssen weiter ausgebaut werden. Das ist nicht wirklich ein Verbesserungsvorschlag. Eher ist es eine Bestätigung dafür, dass Ihr den richtigen Weg geht.
Macht weiter so.
Der am besten bewertete Faktor von b-ceed ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einwandfrei. Egal ob junge Trainees oder ältere Freelancer. Jeder wird sehr gut behandelt.
Egal, ob jung oder alt/ Mann oder Frau- Gute Arbeit wird geschätzt und belohnt.
Mehr Mädels als Jungs :-)
Das muss nicht weiter kommentiert werden.
Keine Frage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von b-ceed ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Feste Zeiten, keine Home-Office Möglichkeit, Urlaubssperre für November und Dezember, Arbeiten am Wochenende, oft unbezahlte Überstunden
Der offizielle Feierabend wurde eigentlich nie eingehalten. Wenn man mal pünktlich fertig war und gehen wollte, hat man sofort die Blicke gespürt und eine Art Gruppenzwang.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich bekomme einen professionellen Englisch Kurs bezahlt im Rahmen der Expansion, da ich auch für die US Firma Marketing machen werde. Ebenso erhalte ich ein Online Seminar über Marketing Instrumente im Social Media Bereich.
Ich mache aktuell ein Duales Studium bei Bceed. Mir wurde direkt zu Anfang viel Vertrauen und Verantwortung geschenkt, sodass ein Großteil der Studien-Inhalte in die Praxis umgesetzt werden.
Nebenberufliche Weiterbildungen sind durch den hohen Workload und die einhergehenden Überstunden nicht möglich, keine internen Fortbildungen
Ich habe in der Zeit so viel gelernt - die Vielfalt ist groß.
Ich habe sehr viel gelernt.
