Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Coaching
BetriebsarztDas Gehalt kam immer püntlich. Die Events waren immer schön. Der Austausch mit anderen Abteilungen hat mir gut gefallen.
- nettes und kollegiales Miteinander in jeder Hinsicht
- interessante Aufgaben, in die man hineinwächst und die man mitgestaltet
- Verantwortung tragen, interessante Programme zu nutzen
Stand der Digitalisierung, Transparenz und Offenheit
Mittlerweile nichts mehr.
Offene redefreigeit gleichberechtigt
- die mangelnde Transparenz
- eine hohe Fluktuation, die nicht sein müsste
- Vorgesetzte, die sich einfach mal Zeit für ihre Kollegen nehmen sollten durch Teambesprechungen, die einen Gespächsaustausch mit konstruktiven Lösungen ermöglichen
Es wurde vieles versprochen und dann noch nicht gehalten.
40 Stunden sind zu viel.
Auszubildene werden einfach entlassen
mehr auf seine Angestellten hören, Verbesserungsvorschläge konstruktiv entgegennehmen
- die Anliegen der Mitarbeiter besser verstehen und eine gemeinsame Lösung zur Umsetzung erarbeiten
- die Form von Teambesprechungen nutzen
- mit den Ideen der Mitarbeiter konstruktiv umgehen
Mal über gewisse Führungskräfte nachdenken, ob das so die richtige Wahl war!
Mehr Schulungen und Struktur.
Änderungen in der Führung
Der am besten bewertete Faktor von B & H Gebäudetechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respekt und ein nettes Miteinander wird hier wirklich gelebt.
Das hat mir sehr gut gefallen.
Die alten müssen die harten Arbeiten nicht mehr machen.
alle werden gleich behandelt
Werden teils ignoriert, aber die denken sich alle „besser so als beleidigt und gedemütigt zu werden“
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B & H Gebäudetechnik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
mit den Kollegen einwandfrei sowohl fachlich als auch privat
Teambesprechungen wären sinnvoll
A ruft B an, damit C anrufen A anrufen soll
Die Kommunikation zwischen der Gruppe ( Thelen) und der Firma sind absolut katastrophal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Einarbeitung war nicht das, was ich mir versprochen hatte.
Viele Schulungen und Weiterbildungen intern wie extern
Du wartest jahre auf Fortbildung.
Weren vorhanden aber leider lernt man zu wenig um überhaupt etwas zu schaffen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter überfordern.
