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What's it like to work here?

Employee Satisfaction

    • 3.1Salary/Benefits
    • 3.6Image
    • 3.6Career/Professional development
    • 3.7Working atmosphere
    • 3.3Communication
    • 3.8Collegiality
    • 3.3Work-Life Balance
    • 3.4Leadership behavior
    • 3.8Interesting tasks
    • 3.7Working conditions
    • 3.4Environmental and social responsibility
    • 3.8Equality
    • 4.0Interaction with older colleagues

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Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
BAUEN+LEBEN - Ihr Baufachhandel
Industry average: Construction & Architecture

Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Support employees.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
BAUEN+LEBEN - Ihr Baufachhandel
Industry average: Construction & Architecture
Discover Company Culture

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 163 employee reviews.

  • Team eventsTeam events
    54%54
  • ParkingParking
    52%52
  • CoachingCoaching
    44%44
  • DiscountsDiscounts
    44%44
  • Company carCompany car
    37%37
  • Internet accessInternet access
    33%33
  • Company phone Company phone
    33%33
  • Pension planPension plan
    31%31
  • Home OfficeHome Office
    31%31
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    30%30
  • Good transport linksGood transport links
    26%26
  • AccessibleAccessible
    23%23
  • Dog-friendlyDog-friendly
    21%21
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    20%20
  • Company physicianCompany physician
    16%16
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    7%7
  • Meal allowanceMeal allowance
    2%2

Other company profiles 

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What employees say

What employees like

Überpünktlich in der Lohn/Gehaltszahlung.
Immer ein offenes Ohr für persönliche Belange.
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Wechseldienst
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Homeoffice; das man sich aussuchen kann ob 30 oder 60 min Pause; hellen Räumlichkeiten;
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Frei einteilbare Home Office Tage, sodass ein guter Mix aus Präsenzarbeit und Heimarbeit entsteht. Besonders vorheben möchte ich nochmal die wirklich gute Arbeitsatmosphäre, ich fühle mich sehr gut aufgehoben hier im Unternehmen.
Arbeitgeber bietet neben den Klassikern (Kaffee, Wasser, Obstkorb) weitere tolle Benefits an: Hund im Büro ist erlaubt, mehrmals die Woche kommt ein Masseur ins Haus bei dem man sich vergünstigt massieren lassen kann, täglich hält ein Bäcker vorm Büro.
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Oben die Punkte schon genannt. Zudem gibt es für die Mitarbeiter auch viele Pluspunkte, wbs. Hund mit zur arbeit nehmen, Versicherungspakete, Familien Unterstützung und noch vieles mehr...
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What else do employees like?

What employees don't like

Leider ist das Verhalten der vorgesetzten Person nicht so fein.
Und das sollte auch von den Geschäftsführern mehr ernst genommen werden.
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Negatives kann ich aktuell nicht feststellen – das Unternehmen sollte genau so bleiben, wie es ist. Einige der negativen Bewertungen hier kann ich ehrlich gesagt nicht nachvollziehen – sie spiegeln meine Erfahrungen in keiner Weise wider. Für mich zeugt das eher von Undankbarkeit gegenüber einem sehr engagierten Arbeitgeber. Wer Rückfragen hat oder meine Sichtweise persönlich hören möchte, kann sich gerne über die Personalabteilung an mich wenden – ich stehe für einen offenen Austausch jederzeit zur Verfügung.
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Auftreten vor Ort, kein System im Laden.
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Gibt mehr Punkte die es gibt zu kritisieren gibt. Möchte ich nicht drauf eingehen, dafür ist meine Zeit zu wertvoll.
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Das Recyclingverhalten muss dringend nachjustiert werden.
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Zeiterfassung, Überstundenregelung, wertschätzendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern, bessere Gehälter, Arbeitspensum, das zu bewerkstelligen ist und und und…
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Gutes Personal, Leitung mit entsprechender Qualifikation
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Mehr Ordnung halten, Mitarbeiter darauf sensibilisieren.
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Besseres Ausbildungsprogramm. wenn ich mich in der Berufsschule mit anderen von den ganz großen Baustoffhändler unterhalte, wie die gefördert werden, dann liegen da Welten zwischen...
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Das die schlechten Bewertungen ernst genommen werden und mal genau hinschauen.
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Interaction with older colleagues

4.0

The highest rated factor of BAUEN+LEBEN - Ihr Baufachhandel is Interaction with older colleagues with 4.0 points (based on 42 reviews).


Werden mit Respekt behandelt
4
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Wir sind ein vielfältiges Team aus jungen und älteren Kollegen, in dem Erfahrung und frische Perspektiven wertgeschätzt werden – der Fokus liegt nicht auf dem Alter, sondern auf der Leistung und dem Beitrag jedes Einzelnen, von dem alle gegenseitig lernen können.
5
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Kann ich so nichts zu sagen.
3
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Ausbaufähig
3
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Ob Jung oder Alt, es macht mit allen Spaß zu arbeiten.
5
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What else do employees say about Interaction with older colleagues ?

Lowest rated: Salary/Benefits

3.1

The lowest rated factor of BAUEN+LEBEN - Ihr Baufachhandel is Salary/Benefits with 3.1 points (based on 65 reviews).


Gehalt hier ist jeder selbst verantwortlich was er verdienen mag. Sozialleistungen können viel besser sein. Andere Unternehmen schätzen hier ihre Mitarbeiter mit entsprechenden Anerkennung beim Weihnachtsgeld oder 13 Gehalt.
3
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Könnte mehr sein, zu mal in der heutigen Zeit wo alles teurer geworden ist.
2
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Weit unter Durchschnitt, stagnierend
1
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Die Gehälter sind recht gering für die Mitarbeiter. Führungskräfte hingegen verdienen wohl schon eine ordentliche Summe an Geld.
Weitere Leistungen werden angeboten, aber auch nur bestimmten Mitarbeitern. Es gibt eine Gutscheinkarte die man monatlich erhalten kann. Dies ist aber nicht an Bedingungen geknüpft, sondern man verteilt diese eher nach "Sympathie".
Es gibt kein 13. Gehalt, aber Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zusammengerechnet entsprechen diese beiden Leistungen aber ungefähr dem Bruttolohn eines Azubis.
Das Gehalt war aber immer pünktlich, teils auch ein paar ...
2
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Die Gehälter lassen zu Wünschen übrig.
Die Forderung nach mehr Gehalt wird meist mit einer schwierigen wirtschaftlichen Lage abgeblockt und der Mitarbeiter anschließend vertröstet.
Leider können die gesponserte Pizza und regelmäßige Firmenevents auch nicht alle Wogen glätten.
1
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What else do employees say about Salary/Benefits?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

3.6

Career/Professional development is rated with an average of 3.6 points (based on 63 reviews).


Recht begrenzt. Jedem zweiten Mitarbeiter wird ein Inhouse-Führungskräfte-Seminar angeboten..,so viele Führungspositionen kann es gar nicht geben
1
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Für Schulungen oder Weiterbildung muss jeder für sich selber kämpfen
3
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Wie es einem versprochen wurde leider nicht.
2
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Hier kann ich mich nur wiederholen; mann hat hier echt sehr viele Möglichkeiten um sich weiter zu entwickeln, grade auch die, die auch eine Ausbildung machen wollen, was die Azubi's alles an Unterstützung / Trainingsprogramme und Möglichkeiten bekommen habe ich bisher bei kein andere Firma gesehen. Und jeden denn ich kenne empfehle ich immer eine Ausbildung bei BAUEN+LEBEN zu machen.
5
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Weiterbildung wird im Unternehmen großgeschrieben: Mitarbeiter mit Potenzial und Einsatzbereitschaft werden aktiv gefördert und unterstützt, ohne dass ihnen Steine in den Weg gelegt werden. Diese gezielte Förderung stärkt nicht nur die Einzelnen, sondern das gesamte Unternehmen nachhaltig.
5
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • BAUEN+LEBEN - Ihr Baufachhandel is rated an average 3.5 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Construction & Architecture (3.7 points), BAUEN+LEBEN - Ihr Baufachhandel is worse. Based on 2 year ratings, 68% of employees and applicants would recommend BAUEN+LEBEN - Ihr Baufachhandel as an employer to others.
  • Based on overall 152 ratings, 47% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 101 culture reviews, employees perceive the company culture at BAUEN+LEBEN - Ihr Baufachhandel as rather modern.