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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Anfängliche Anerkennung
Kann leider nichts Positives berichten und es wird auch nicht besser.
Nach langer Krankheit durfte ich zu meiner Wunschabteilung wechseln. Die Arbeit in diesem Sachbereich hat mir schon immer sehr Spaß gemacht. Vor der Wiedereingliederung gab es ein sehr freundliches und konstruktives Gespräch. Man freute sich sehr, dass ich wieder genesen war und hat meine zukünftigen Arbeitswünsche akzeptiert und schnell umgesetzt, wofür ich sehr dankbar bin.
...nun ja... leider nichts mehr. Auch meine Anfangseuphorie ist auf und davon...
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlägt schnell in negatives Betriebsklima und katastrophale Fehlerkultur um
Völlig überteuerte PV-Anlagen, im Vergleich über 30% teurer als Wettbewerb. Sozial inkompetentes Vorgesetzenverhalten. Nicht empfehlenswert!!!
...fehlendes Denkvermögen, Verweigerung jeglicher Verbesserungsvorschläge, nicht mal Ansatzweise Interesse an den Arbeitnehmern. Die Angestellten sind nur austauschbare "Nummern"...
Man könnte so viel reinschreiben aber es wird sich nichts änder,
Daher, dieser AG ist absolut nicht zu empfehlen !
...dass Ratschläge nicht wahrgenommen werden.
...dass Mitarbeiter völlig überbelastet sind.
...dass nur reagiert statt agiert wird.
...dass Probleme nicht erkannt oder hinweggesehen wird.
Verbesserungsvorschläge
Personalstruktur überdenken
Es gäbe vieles, was bleibt ist Resignation
Was Vertragsbedingen und deren Einhaltung anbelangt - einfach mal die gesetzlichen Vorgaben einsehen. Seriösität ist etwas anderes als in dieser korrupten Firma praktiziert!
Will der AG nicht hören, da er ja alles so gut weiß.
ich wüsste nicht, wo ich anfangen sollte... Aber es ist auch nicht relevant, da hier kein Wille zur Änderung besteht...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Bayerische Landessiedlung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Erfahrung, da bei der Bayerischen Landessiedlung niemand alt wird.
Besonders gut. Ich bin “Alte”.
Das Alter zählt nicht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerische Landessiedlung ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Findet nur hintenrum statt
Findet nicht statt
Was man über das "Flurtelefon" nicht erfährt, erfährt man nicht. NULL KOMMUNIKATION, NULL INFORMATIONSAUSTAUSCH! Führungsebene macht alles hinten rum. NULL TRANSPARENZ!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird nicht gewünscht, man bleibt ohnehin nicht lang
Wird nicht gewünscht.
Noch keine Erfahrungen.
Eigeninitiative wird gefordert und gefördert
Weiterbildung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bayerische Landessiedlung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bayerische Landessiedlung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bayerische Landessiedlung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bayerische Landessiedlung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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