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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel, hohe Eigeninitiative und Mitbestimmung, offen
Kollegen nehmen sich sehr viel Zeit zum erklären
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr human, man hat nicht das Gefühl ständig unter Strom zu stehen oder bei jedem Schritt kontrolliert zu werden.
Offen, ehrlich, nett, flexibel, fördert, familiär
kein Arbeitsmangel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine professionelle Personalabteilung die regelmäßig Personalgespräche führt und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter plant.
Defizite im Fachwissen + s.o.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte selbstbewusster auftreten in der Öffentlichkeit und auch in öffentlichen Veranstaltungen/Messen präsent sein. Zudem gibt es ein paar Bereiche wie zB. die Homepage, die nicht zeitgemäß ist. Es fehlen auch Rückzugsräume im Büro, für kleinere Besprechungen, Telefonate oder aber auch für das fokussierte Arbeiten. Es fehlt an einigen Stellen auch an Führung, weshalb Entscheidungen sehr lange dauern.
Bessere Bezahlung und transparentere Gehaltsstrukturen, passende Aufgabenverteilung, mehr auf die Arbeitszeit der Mitarbeiter achten
leistungsgerechte Bezahlung, 4-Augen Prinzip in Praxis umsetzen, Absolventen nicht als Projektleiter alleinlassen, respektvollen Kommunikationsstil
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bbp : architekten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einige wenige Weiterbildungen werden Angeboten. Jedoch nur dann, wenn die Vorgesetzten dies als sinnvoll erachten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bbp : architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet bbp : architekten gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bbp : architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bbp : architekten als eher modern.
Puls
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