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Benjamin 
Ehlers 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Benjamin Ehlers IT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Benjamin Ehlers IT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • RabatteRabatte
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut finde ich, dass ich meinen Hund mit ins Büro bringen darf. Außerdem finde ich, die regelmäßigen Firmenveranstaltungen und Teamevents sehr gut, da sie den Zusammenhalt noch mehr stärken und auch die Einstellung zum Unternehmen toll widerspiegeln. Außerdem finde ich es super, dass das Unternehmen mit so einer flachen Hierarchie geführt wird und alle sich äußern dürfen und auch gehört werden!
Bewertung lesen
Die negativen Bewertungen hier sind völlig unverständlich...einen verständnisvolleren Arbeitgeber habe ich noch nicht kennengelernt. Und wir wollen doch mal ehrlich sein: man muss schon was tun für sein Geld. Und wer Leistung und Einsatzbereitschaft zeigt, der wird auch entsprechend entlohnt. Und niemand hier muss auf eigene Kosten Überstunden schieben. Zudem ist jeder bei seiner Gehaltsverhandlung selbst dabei - somit finde ich die Aussage "lächerliches Gehalt" schon sehr spannend... BIT ist ein super Unternehmen, in dem man sich wohlfühlt und wo ...
Bewertung lesen
- dass man mit Problemen nicht allein gelassen wird
- dass viel für die Mitarbeiter möglich gemacht wird
- dass die Arbeit einfach Spaß macht
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- Immer ein offenes Ohr auch bei Privaten anliegen
- Teamzusammenhalt wird GROß geschrieben
- Wünsche und Anregungen werden ernst genommen
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Firmenwagen, Firmenevents, Familiäres-Team, Eine Mannschaft, Zusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es handelt sich hierbei um meine persönliche Meinung:
Ein Arbeitgeber, welcher mit einem Anwalt gegen realistische, jedoch schlechte Bewertungen vorgeht, hat meiner Meinung nach etwas zu verbergen.
Leider hat sich mit der Zeit das Miteinander unter den Kollegen deutlich negativ entwickelt. Lästereien waren hier an der Tagesordnung.
Mitarbeiter, welche das Unternehmen verlassen haben wurden anschließend schlecht geredet.
Es gab einmal eine Zeit, wo das Arbeiten bei BIT Spaß gemacht hat, leider habe ich jedoch für mich keine Zukunft mehr gesehen ...
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Bezahlung, Zusammenhalt, Social-Media-Auftritt.
Durch Social Media wird eine „Heile Welt“ gezeigt. In Wirklichkeit sieht es ganz anders aus.
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Kann nichts schlechtes finden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weg von den 24 Zoll Monitoren hin zu 35 Zoll.
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Mitarbeiter welche Kritik äußern, möchten der Firma gerne helfen und diese nicht schlecht darstellen.
Kritik sollte als Geschenk angesehen werden.
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Ein Teamcoaching / Führungskräfte Coaching ist empfehlenswert
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Weiter so geh deinen weg dein Team geht ihn mit dir
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Benjamin Ehlers IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Altersunterschied zu älteren Kollegen bei uns im Team und im Umgang spielt keine Rolle.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Benjamin Ehlers IT ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


"In der IT-Branche verdient man gut" - Ja, außer bei BIT. Hier werden nur von der Chefetage dicke Autos gefahren.
1
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Gehalt ist unterdurchschnittlich
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Als Mitarbeiter von BIT darf ich zu jederzeit Vorschläge für Schulungen und Weiterbildungen machen und werde in meiner Weiterentwicklung immer unterstützt. Ich freue mich auch schon sehr auf die Schulung im Oktober.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Benjamin Ehlers IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Benjamin Ehlers IT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Benjamin Ehlers IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Benjamin Ehlers IT als eher modern.