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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden,ob Reinigungskraft oder Leitungskraft. Mitarbeitende werden einbezogen. Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten. Gleitzeit. Vernetzung wird vorangetrieben. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Ich finde die Idee/ das Ziel, dass das Berufsbildungswerk mit seiner Arbeit verfolgt großartig. Unterstützung von Teilnehmenden, die auf dem regulären Arbeitsmarkt keine Chance hätten und über den geschützten Rahmen eine Ausbildung absolvieren können. Genauso finde ich die Vielfalt an Unterstützungsangeboten super.
Gleitzeit. Es gibt gewisse Freiräume, individuelle Lösungen. ReZA Erhalt.
Das Gehalt.
Den ursprünglichen Sinn der Einrichtung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da kann ich ehrlich gesagt für mich nichts finden
MA, die negativen Einfluss haben, werden geschützt. Warum? Schlechtleistung ahnden!
Das ständige Misstrauen und Kontrolle und die Menschen die dort arbeiten.
Nichts mann kann mit meinen Chef gut unterhalten
Lange Arbeitszeiten und unterdurchschnittliche Vergütung.
Verbesserungsvorschläge
Die Teams könnten z.B.an Entwicklungstagen enger zusammenrücken und gemeinsame Ziele erarbeiten,das Wir-Gefühl weiter stärken
Mittlere Leitung neu besetzen oder andere Strukturen generieren!
MA, die immer wieder Blockieren, sanktionieren.
Die Stimmung und das Verständnis sollte noch weiter bereichsübergreifend gefördert werden.
Mit einem Betriebsleiter, der nicht mit Menschen, sondern mit Zahlen und Statistiken arbeitet… Was soll man da verbessern? Da kann nur ausgetauscht werden. Das BBW ist weit weg von einer sozialen Einrichtung.
Sehr viele Mitarbeiter austauschen und den Angestellten Vertrauen schenken. Die Leitungspositionen überarbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Berufsbildungswerk Neumünster ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Berufsbildungswerk sind gleichermaßen Männer und Frauen vertreten. Bei Ideen/ Projekten und auch Entscheidungen spielt es keine Rolle welchem Geschlecht man angehört.
Es wird kein Unterschied gemacht. Alle haben die gleichen Rahmenbedingungen, Chancen und Möglichkeiten.
Man wird ernst genommen. Jeder kann sich beteiligen und einbringen.
Ich habe damit keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsbildungswerk Neumünster ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
An der Kommunikation hakelt es an mancher Stelle noch,aber häufig ist es auch meiner Meinung nach mangelndes Interesse mancher Mitarbeitenden.
Durch die neue Leitungsebene wurde schon vieles transparenter und besser kommuniziert.
Ausbaufähig. Wie überall, gibt es Tratschtanten, aber auch mürrische, stille Gewässer. Von Leitung wird digital gebrieft.
Jeder redet schlecht mit- und übereinander. Führungskräfte haben sehr befremdliches Kommunikationsverhalten. Rückmeldung erhält man oftmals nicht oder zu spät. Informationen werden nur spärlich weitergetragen.
Ich hatte vorausgesetzt, dass das Kommunikationsmodel nach von Thun nicht nur bekannt, sondern auch gelebt wird. Leider eine vollkommen falsche Erwartungshaltung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Laufende Fort-und Weiterbildung werden in vielen Bereichen angeboten.
Es gibt regelmäßige interne Fortbildungsangebote, außerdem mit der ReZa-Erhalt unterstützt und begleitet. Bei Interesse hat die NGD auch eine Führungskräfte-Fortbildungsprogramm.
Bisher nicht bekannt. Anfragen werden monetär begründet, abgewiegelt. Ausbilder erhalten aber die ReZA, ist für die Ausübung der Tätigkeit notwendig.
Hier sehe ich noch deutliches Verbesserungspotenzial. Das Fortbildungsangebot sollte ausgebaut und vielfältiger werden.
Fortbildungen finden überwiegend als Präsenzveranstaltungen in Gruppen bei uns in der Einrichtung statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berufsbildungswerk Neumünster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Berufsbildungswerk Neumünster gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berufsbildungswerk Neumünster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berufsbildungswerk Neumünster als eher modern.
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