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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • k. A.
      Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmenskultur

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Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung könnte nicht schaden. Bessere Bezahlung von großem Vorteil.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von BESL Arbeitsbühnen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Alle sitzen im gleichen Boot und daher halten alle zusammen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BESL Arbeitsbühnen ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Niedrige Bezahlung
1
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