Die besten Arbeitgeber:innen in Hessen 2027 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Extrem gute Vorteile auch wenn das Unternehmen in etwa einer Krise ist. Deutlich höhere Vergütung als branchendurchschnittlich (zumindestens für IT-Stellen). Gute WLB, starke Investition in das Wohlbefinden der Mitarbeiter, vielfältige interne Veranstaltungen und Angebote. Trotz Krise bleibt die Kommunikation vom Management ständig transparent und professionell. Also als Arbeitsgeber schon sehr stark. Es ist sozusagen ein Ort, an dem ich mich gerne niederlassen würde, bis ich in Rente gehe.

Teilweise hat das Image gelitten (insb. in der Finanzkriese). In den letzten hat sich hier meiner Meinung nach sehr viel getan. Ich bin super stolz Teil von Team Yellow zu sein. Meckerer gibt es nichtsdestotrotz zu genüge - viele die gegangen sind, kommen komischerweise irgendwann doch wieder zurück

Wer die Möglichkeit hat, im Homeoffice zu arbeiten, kann diese auch nutzen. Die Regelungen sind sehr gut. Auch bei Arztbesuchen zeigt sich der Arbeitgeber flexibel und entgegenkommend. Insgesamt wird viel Rücksicht auf unerwartete Ereignisse genommen, wenn man kurzfristig Urlaub oder frei benötigt.

Der Chef kümmert sich einfach um die wichtigen Belange, delegiert die Aufgaben und ist sehr offen gegenüber Veränderungen und Vorschlägen. Die Kollegen haben ein sehrfreundliches Miteinander und möchten alle zum Erfolg der Firma beitragen. Es macht Freude in so einem dynamischen Team zu arbeiten.

Gut durchschnittliches Gehalt, was bei einer Überlassung meiner Meinung nach ein sehr gutes Gehalt für eine nicht Führungsposition ist. Außerdem wurden Wünsche so stark berücksichtigt und diskutiert wie eben möglich.

Ein Unternehmen im Level der Fairness und Wahrnehmung als Person das Menschlichkeit widerspiegelt.
Den Kunden kann man nie so Wahrnehmen wie die man dort vor Ort zum Einsatz schickt, man sollte das hier in einigen Bewertungen mal Wahrnehmen.
Ich kann sagen das es keinerlei negativen Gedanken dazu gibt.
Das was in Erinnerungen ist und bleibt ist die Menschlichkeit und das Vertrauen das ausgestrahlt wird.
Der Kunde ist König aber du am Einsatz wirst auch gehört und wahrgenommenen.

Derzeit wird ein moderner Standort errichtet in Hannover. Aber selbst die Übergangslösung wurde durchdacht und jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Bildschirm Maus Tastatur etc. ausgestattet.
Die Home-Office Ausstattung ist auch besonders gut.

Habe einen tollen Chef und das Gefühl, dass hier Wert gelegt wird darauf, Führungskräfte zu akquirieren mit wohlwollenden Blick auf Menschen und Fokus auf Menschenführung statt reines Business.

Immer eine gute Arbeitsatmosphäre. Wenn es Probleme gibt können diese angesprochen werden und es wird sich darum gekümmert.

Entspannt und man hält im Team zusammen. Jedoch sind die Teams deutschlandweit verteilt, sodass man mit vielen nur digital ins Gespräch kommt. Das lässt sich aber auch kaum vermeiden.

Bemühungen das Arbeitsklima, die Mitarbeiterzufriedenheit und die Retention zu erhöhen sind enorm! Manchmal würde ich mir mehr Taten statt Worte wünchen. Gleichzeitig ist ein Cultural Change ein stetiger Prozess und ich schätze die unternommenen Bemühungen sehr.

Wer bereit ist, was zu leisten und sich einzubringen, kann sich gut entfalten und aktiv mitgestalten. Ich würde es jedem empfehlen, der grds. der Typ für die Arbeit bei PwC ist. Dazu gehören Leistungsbereitschaft (wobei das Vorurteil, dass man sich total abrackern muss, auch nicht stimmt - man muss sich hier auch ein bisschen selbst behaupten und aktiv gegensteuern, wenn's zu viel wird, das promotet PwC sogar selbst), eine gewisse Neugier, Präferenz für Flexibilität statt strikte Arbeitszeitenregelungen, ein modernes Office und moderne Ausstattung, bei (digitalen) Entwicklungen vorne mit dabei sein etc.

Zusammenhalt im direkten Team. Kritik kann man äußern ohne geteert und gefedert zu werden. Direktes Management sehr gut.

Es ist schwer in Teams zu arbeiten wenn sich die Menschen noch nie persönlich getroffen haben. Alles funktioniert nur virtuell und die Kollegen machen das Beste daraus.

Ich habe ein Projekt, welches weltweit und Deutschlandweit läuft. Ich habe keinen Kollegen direkt am Ort, deswegen MUSS alles Remote gehen. Was schlecht klingt, ist für mich äußerst gut... ich kann 100% Homeoffice machen. Weil es anders gar keinen Sinn ergibt. Und eines muss man sagen: Der Remote Zugang, ist inzwischen wirklich 100% gut. Da gibt es gar keine Probleme. Ausfälle... vieleicht einmal im Jahr? Vernachlässigbar.

Den Fahrdienst und die pünktliche gehaltszahlung. Wenn man hinfährt oder anruft ist immer einer da bzw am Telefon

Ich kann die Job AG in Mannheim von ganzem Herzen weiterempfehlen! Durch die tolle Unterstützung des gesamten Teams habe ich den wichtigsten Schritt geschafft: Ich habe einen Jahresvertrag bei meinem Einsatzunternehmen unterschrieben und starte ab dem 01.10. voll durch – mit der Chance auf eine spätere Festanstellung!
Ohne die Job AG wäre ich niemals an diesem Punkt. Alle Mitarbeiter waren von Anfang an unglaublich nett, hilfsbereit und professionell. Egal, wann man angerufen hat: Es wurde sofort geholfen und man hat sich immer wertgeschätzt gefühlt.
Ich wurde hier vom ersten Tag an unterstützt und sozusagen nach oben getragen, um diese tolle Chance zu bekommen. Ein riesiges Dankeschön an alle Mitarbeiter in Mannheim für alles!

Ich kenne niemanden der über das Unternehmen schlecht redet. Auch nicht über Vorgesetzte oder Mitarbeiter.

Super Führung und man merkt nicht das es ein Vorgesetzter ist. Da die Kommunikation auf einer Ebene stattfindet.

Es gibt junge Vermögensberater, die unterscheiden wollen, in die ältere Generation - die Oldies - und jetzt kommen wir und da geht der Zug erst richtig ab - Juppies - hier ist die Tendenz, der erneuten Erfindung des Rades ....

Grundsätzlich vom Karrieresystem gegeben. Von der Führung unterstützt und spezielle Angebote für Frauen. In bestimmten Kontexten werden sie trotzdem gern mal übersehen.

Die Vorgesetzten sind überwiegend freundlich und hilfsbereit. In stressigen Situationen wäre manchmal etwas mehr Organisation wünschenswert.

Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind immer hilfsbereit und wir arbeiten gut zusammen. Die Arbeitszeiten sind flexibel, und die Aufgaben sind klar und überschaubar. Außerdem wird auf eine faire Bezahlung und gute Sozialleistungen geachtet, was für mich ein wichtiger Aspekt ist. Alles in allem fühle ich mich wertgeschätzt und gut aufgehoben.

Es gibt viele Weiterbildungsmaßnahmen jedoch werden Betriwbe angehalten zu Sparen und leider an solchen stellen zuerst gespart

Hohe fachliche Kompetenz der Führungskräfte. Entscheidungen werden meist pragmatisch und lösungsorientiert getroffen. Feedback erfolgt oft anlassbezogen statt strukturiert. Mehr Coaching statt ausschließlich Problemlösung.

Durch den wechsle mit dem alten GF wird es Stück für Stück besser!
Bedürfnisse von Mitarbeitern werden berücksichtigt.
Vorgesetzte im 1.OG sind Großteils auch eine Führungskraft, hier könnten sich andere Führungskräfte ein Beispiel nehmen.

Stehschreibtische und Monitore sind ok. Leider sind die Büros alle überfüllt und es ist sehr laut, was zu erheblichem Stress führt. Parkplatzsituation ist sehr herausfordernd, da viel zu wenige Vorhanden und man andauernd eingeparkt ist.

Unsere Vorgesetzten haben sich viel Zeit für uns genommen und waren immer bereit, uns in alle Themen mitzunehmen, jede Frage zu beantworten und haben uns Vertrauen entgegengebracht. Sie haben uns immer einbezogen und nach unserer Meinung gefragt.

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und ich konnte schnell Verantwortung übernehmen. Besonders spannend fand ich die Kombination aus Finanzanalyse, Kundenbezug und Einblicken in verschiedene Bereiche des Wholesale Banking.

Im Sector Coverage sehr vielfältig, da man mit allen Teams der Bank zusammenarbeitet und somit viele verschieden Aufgaben sieht und überall unterstützen darf. Insbesondere erhält man einen sehr guten Überblick über alle Abteilungen der Bank.