Die besten Arbeitgeber:innen in Nordrhein-Westfalen der Branche Handel 2026 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Im Einkauf gab es bei uns viele Datenpflege-Aufgaben (lästig, aber nötig für das Unternehmen). Oft war ich als Werkstudent:in auch für Problembehebungen Ansprechpartner, wobei es sich meist um Listungsfehler oder Datenfehler handelte. Abwechslungsreich ja, interessant? Geht so. Spannend war die tatsächliche Arbeit an der Sortimentsperformance und an potenziellen Neuprodukten.

Der wachsende Nachhaltigkeitsbereich berichtet immer wieder von Erfolgen, was sehr schön zu sehen ist und die Identifikation mit dem Unternehmen wachsen lässt. Zudem werden Aktionen realisiert, bei denen die MA eingebunden werden, wie Freiwilligenarbeit bei der Tafel während bezahlter Arbeitszeit, Organisation von Weihnachtsgeschenksammlungen für Senioren und benachteiligte Kinder, einfach toll!

Schon ab dem ersten Tag war ich zu 100 % Teil des Teams – und bis heute gab es keinen Moment, in dem ich mich nicht zugehörig gefühlt habe.
Die Kolleg:innen sind herzlich, hilfsbereit und arbeiten mit echtem Teamgeist zusammen. Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe, kommunizieren offen und zeigen ehrliches Interesse am Menschen – nicht nur an der Leistung. Die Kommunikation ist klar, transparent und respektvoll, was für ein starkes Miteinander sorgt.
Was mich besonders beeindruckt, ist die gelebte Wertschätzung: Jede Meinung zählt, jede Person wird gesehen. Empathie ist hier keine Floskel, sondern Teil der Unternehmenskultur. Ich bin rundum glücklich mit meiner Entscheidung, Teil der REWE Group zu sein – ein Arbeitgeber, der Haltung zeigt und bei dem man sich wirklich wohlfühlen kann.

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man kann immer offen sagen, wenn der Workload zu viel oder zu wenig ist. Außerdem sind die Kolleg:innen super jung, was einen einfacheren Austausch ermöglicht und die Arbeitsatmosphäre sehr locker, aber professionell gestaltet

- Die herzliche Aufnahme von Praktikanten
- Schnelle Einbindung in Prozesse, Aufgaben und Meetings
- Gute Benefits wie vergünstigtes Kantinenessen und Sportvorteile
- Starker Zusammenhalt unter Praktikanten sowie der generelle Netzwerkaufbau

Hohe Nachhaltigkeitsstrategie. Wir erweitern fortlaufend den Einsatz von Doppeldeckern, um die Transporteffizienz zu steigern und somit CO2-Emissionen pro Lieferung zu minimieren. Zudem reagieren wir auf kleinere Kundenaufträge mit angepassten Verpackungslösungen, die durch ihre reduzierte Größe den Materialverbrauch und das Transportvolumen optimieren.

Sämtliche Arbeitsmittel sowie auch die Gestaltung der Arbeitsplätze sind sehr gut. Aktuell wurde die Heizung ausgetauscht und gegen einen wärmepumpe und neue Klimaanlage getauscht.

Man fühlt sich in der Arbeit wirklich wertgeschätzt. Viele Unternehmen wollen des Image wegen das sein, was ROSE lebt ohne es groß nach außen zu kommuniziere: Wertschätzung, Respekt und ein flexibles Arbeitsmodell!

Es gibt erste Ansätze zur Weiterbildung, aber hier könnte noch mehr angeboten werden.

Einen Stern Abzug, da der direkte Vorgesetzte von der Kündigung anscheinend nichts wusste bis diese ausgesprochen war.

viele Frauen (so wie überall in der Modebranche) aber keine Benachteiligung

Das Alter spielt keine Rolle, jeder Kollege wird freundlich behandelt. So wie es in den Wald hinein schreit, so kommt es auch wieder raus.

Man muss natürlich etwas arbeiten um erfolgreich zu sein aber ansonsten kann man sich die Zeit frei einteilen und sich so organisieren dass auch das Privatleben nicht zu kurz kommt

Man kann den Tag und die Wochen frei gestalten und sich auf das konzentrieren was eine Spaß und Umsatz bringt. Menschen begleiten und entwickeln

Die flexible Einteilung von Home Office ist super für die Work Life Balance, was durch unseren Betriebsrat sehr unterstützt wird. An dieser Stelle möchte ich auch gerne mal einen Lob aussprechen, unser BR ist immer für uns da und setzt sich für die Mitarbeiter ein. Jetzt bekommen wir auch den Well fit Pass

Absolut flexibles Arbeiten ist möglich. Oft ist sehr viel zu tun, aber durch Gleitzeit kann man sich selbst aussuchen, wie man sich die Arbeit einteilt. Auch Urlaubsplanung ist nie ein Problem. Auch längere Abwesenheiten werden ermöglicht und wenn man wegen Kinder in den Sommerferien frei braucht, wird darauf Rücksicht genommen.

Grundsätzlich ist die Altersstruktur recht jung, was man bei einem solchen Traditionsunternehmen vielleicht nicht vermutet. Die Älteren werden gemäß den spezifischen Bedürfnissen aber auch besonders gefördert und eingesetzt.

Work-life balance is very good. There is remote work, no pressure for working overtime, booking vacations has no obstacles, and in general it is easy to adjust your schedule sometimes to get some personal issue solved in the middle of an afternoon.

Gerade als Werkstudentin hat man super viel Verantwortung bekommen. Die Aufgaben haben sich nicht großartig von denen der Vollzeitkräfte unterschieden, was ich als sehr positiv empfunden habe. Dadurch war die Tätigkeit immer sehr abwechslungsreich und es gibt ein sehr hohes Learning.

Die Kommunikation ist prinzipiell gut, allerdings könnten Infos und Entscheidungen, die "von oben" kommen, manchmal transparenter und nicht so "hau-drauf" sein. Zwischen den Teams hakt es manchmal, so war es z. B. von Zeit zu Zeit notwendig, dass ich mich als EM eingeschalten musste, da andere Teams nicht auf dringende Anfragen reagiert haben.
Ansonsten passt aber alles - Die Kommunikation mit anderen EMs, aber auch sowohl nach oben als auch nach unten funktioniert hervorragend. Auch wenn es manchmal anders dargestellt wird, hat doch jeder einzelne Mitarbeiter eine Stimme, die gehört wird, auch wenn natürlich im Sinne des Unternehmens nicht jeder einzelne Wunsch umgesetzt wird/werden kann.

Ich habe meine Tätigkeit in diesem Unternehmen erst vor Kurzem begonnen und bin mit meinem bisherigen Einstieg sehr zufrieden. Die Vorgesetzten begegnen mir jederzeit respektvoll und unterstützend und nehmen sich viel Zeit, um Abläufe und Aufgaben verständlich zu erklären.
Die Einarbeitung ist strukturiert und gut durchdacht. Ich werde Schritt für Schritt an meine Aufgaben herangeführt und erhalte jederzeit Unterstützung sowie konstruktives Feedback. Fragen werden offen aufgenommen, und man merkt deutlich, dass den Verantwortlichen ein gelungener Einstieg neuer Mitarbeitender sehr wichtig ist.
Das Arbeitsklima ist angenehm, motivierend und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Ich fühle mich gut begleitet und ernst genommen und kann diesen Arbeitgeber bereits nach kurzer Zeit sehr empfehlen.

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm. Der Umgang miteinander auf allen Ebenen ist freundschaftlich/familiäre und auf Augenhöhe. Hier wird jeder unterstützt

Hier kann man sich wirklich komplett auslassen. Man ist Schmied seiner eigenen Kreativität und dementsprechend seiner Aufgaben, ein "Nein" hört man bei guten Ideen nie.

Technisch ist alles auf dem neuesten Stand. Man bekommt ein Laptop und zwei Monitore für den höhenverstellbaren Schreibtisch, was das Arbeiten echt angenehm macht. Das Großraumbüro ist mir Klimaanlage und Schallschutzwänden ausgestattet. Homeoffice-Equipment wird auch gestellt.

Der Kollegenzusammenhalt war während meiner gesamten Zeit im Unternehmen gut. Man konnte sich aufeinander verlassen. Neue Kolleginnen und Kollegen wurden offen aufgenommen und schnell ins Team integriert. Auch in stressigen Phasen herrschte ein respektvoller und hilfsbereiter Umgang miteinander.

ich denke es ist normal das man nicht immer einer Meinung ist, es kommt auch mal zu Konflikten, man redet darüber und arbeitet zusammen an einer Lösung so das am Ende alle zufrieden sind

In meinem Team wurde ich sehr gut aufgenommen. Wir lachen zusammen und besprechen uns genau, was noch zu erledigen ist. Die Arbeit für fehlende Kollegen teilen wir uns selbstständig untereinander auf. Bei uns heißt TEAM nicht "Toll Ein Anderer Machts".

Interessiert mich in meiner Abteilung nicht. Da bin ich wohl noch eine andere Generation. Wenn ich den Begriff schon höre.....
Es gibt Zeitausgleich für geleistete Samstagsarbeit. Das war meinen bisherigen Arbeitgebern nicht der Fall, und das reicht mir dann auch schon
In diesem Jahr ist auf jeden Fall die 100 Jahr-Feier für alle Mitarbeiter und Ehemalige (Plus Begleitungen). Ein Toptoptop Event. Top moderiert, Top "High-End" DJ, Top Gastro, Oldtimer-Ausfahrten, persönliche Handschlag-Begrüßung durch den kompletten Vorstand, u.s.w.

Es wird versucht so transparent wie möglich in Sachen Kommunikation alle Mitarbeiter auf dem Weg mitzunehmen.