Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 373 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Produkte, wofür man arbeitet. Die zukunftsgerichtete Ausrichtung spürbar im ganzen Unternehmen. Viele Projekte und Initiativen. Raum für Verantwortung und eigenständiges Arbeiten.
Man fühlt sich in der Arbeit wirklich wertgeschätzt. Viele Unternehmen wollen des Image wegen das sein, was ROSE lebt ohne es groß nach außen zu kommuniziere: Wertschätzung, Respekt und ein flexibles Arbeitsmodell!
Sauber bis auf das Öl!
Das Miteinander gerade im Service ist einfach toll und macht jeden Tag Spaß.
Flexibilität, Gleitzeit, Homeoffice und flache Hierarchie
Für mich gibt es nichts wirklich schlechtes. Manchmal müssen Aufgaben halt erledigt werden, aber dafür gibt es auch sehr sehr vieles, was dann wieder richtig cool ist.
Natürlich gibt es rund um das Thema Fahrrad viele gute Rabatte, würde mir aber darüber hinaus noch welche wünschen.
Vorgesetzte fordern Rückmeldungen ein, nehmen diese dann nicht auf und verkaufen Ideen oder Anregungen dann als neuesten Weg. Dies ist sehr schade! Es wird für die Weiterentwicklung vieles angegangen jedoch nie richtig beendet…
Schlecht ist nur das man um den Lohn oder das Gehalt kämpfen muss, da der Arbeitgeber nicht von alleine auf einen zu geht. Obwohl man aktiv zum Gewinn etwas dazu beträgt.
Umgang mit Arbeitsschutz
Es wäre sinnvole wenn man die Rahmen für die Liene nach grössen der Rahmen vorbereitet wird .Wenn eine oder andere Schrauben oder andere teile fehlen und wenn der Linienführer nachbestellt und sollte nicht lange dauern bis wir die teile bekommen damit wir unsere Aufträge so schnell wie möglich unsrer Aufträge erledigen.
PS Für Gabel einbauen stellen wir eine kleine Hocker unter Gabel damit wir Gabel und Cokpit einbauen könnn und da sollte man überlegen anstatt Hocker so eine mini Hebetisch ...
Schon beim Vorstellungsgespräch hat man sich sehr gut aufgehoben gefühlt. Das Probearbeiten war ein guter Tag um sich einen sehr guten Eindruck vom Ablauf zu machen.
Als neuer Mitarbeiter wird man sehr gut aufgenommen, auch von den neuen Kollegen. Wenn man fragen hat kann man jederzeit seine Kollegen oder Vorgesetzten ansprechen und es wird einem geholfen.
Ich fühle mich bei Rose Bikes sehr wohl und kann Rose Bikes auf jeden Fall als Arbeitgeber weiter empfehlen.
Klare Empfehlung. Ob Quereinsteiger oder ehemaliger Radsportprofi - bei Rose findet jeder einen attraktiven Job.
Ich hatte ein sehr gutes und umfangreiches Praktikum und ich würd es jeder Zeit gerne wieder absolvieren.
Platikfreie Polsterung der Fahrräder in der Verpackung (z.B. mit Wellpape) wäre toll.
Der am besten bewertete Faktor von ROSE Bikes ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern gemacht. Nur die Leistung zählt
Das was nach außen kommuniziert wird, wird auch innen mindestens genauso gelebt
Mindestens 50/50. In der Branche nicht üblich.
Hier wird jetzt gleich Behandelt, egal ob Frau, Mann oder Divers. Dank Lohn-Struktur ist alles vergleichbar.
Es wird kein unterschied gemacht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROSE Bikes ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider wird dieser Punkt etwas übersehen und nicht klar kommuniziert, daher ist hier viel Eigeninitiative gefragt.
In meinen Bereich ehr nicht
Leider wird nicht erkannt wenn starkes und williges Personal vorhanden ist.
Bei ROSE gibt es aufgrund der flachen Hierarchien keine klassische Karriereleiter. Vielmehr kann man durch neue Projekte sein Arbeitsfeld und Zuständigkeiten erweitern. Ein Karriere-Ziel wäre jedoch wünschenswert. Weiterbildungen gibt es selten (ist sicherlich abhängig von der Position und Abteilung) - hier gibt es noch Potential nach oben.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
