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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 375 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 375 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte, wofür man arbeitet. Die zukunftsgerichtete Ausrichtung spürbar im ganzen Unternehmen. Viele Projekte und Initiativen. Raum für Verantwortung und eigenständiges Arbeiten.
Man fühlt sich in der Arbeit wirklich wertgeschätzt. Viele Unternehmen wollen des Image wegen das sein, was ROSE lebt ohne es groß nach außen zu kommuniziere: Wertschätzung, Respekt und ein flexibles Arbeitsmodell!
Sauber bis auf das Öl!
Flexibilität, Gleitzeit, Homeoffice und flache Hierarchie
Familienfreundlich
Homeoffice
Flexibel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich gibt es nichts wirklich schlechtes. Manchmal müssen Aufgaben halt erledigt werden, aber dafür gibt es auch sehr sehr vieles, was dann wieder richtig cool ist.
Natürlich gibt es rund um das Thema Fahrrad viele gute Rabatte, würde mir aber darüber hinaus noch welche wünschen.
Vorgesetzte fordern Rückmeldungen ein, nehmen diese dann nicht auf und verkaufen Ideen oder Anregungen dann als neuesten Weg. Dies ist sehr schade! Es wird für die Weiterentwicklung vieles angegangen jedoch nie richtig beendet…
Schlecht ist nur das man um den Lohn oder das Gehalt kämpfen muss, da der Arbeitgeber nicht von alleine auf einen zu geht. Obwohl man aktiv zum Gewinn etwas dazu beträgt.
Umgang mit Arbeitsschutz
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvole wenn man die Rahmen für die Liene nach grössen der Rahmen vorbereitet wird .Wenn eine oder andere Schrauben oder andere teile fehlen und wenn der Linienführer nachbestellt und sollte nicht lange dauern bis wir die teile bekommen damit wir unsere Aufträge so schnell wie möglich unsrer Aufträge erledigen.
PS Für Gabel einbauen stellen wir eine kleine Hocker unter Gabel damit wir Gabel und Cokpit einbauen könnn und da sollte man überlegen anstatt Hocker so eine mini Hebetisch ...
Schon beim Vorstellungsgespräch hat man sich sehr gut aufgehoben gefühlt. Das Probearbeiten war ein guter Tag um sich einen sehr guten Eindruck vom Ablauf zu machen.
Als neuer Mitarbeiter wird man sehr gut aufgenommen, auch von den neuen Kollegen. Wenn man fragen hat kann man jederzeit seine Kollegen oder Vorgesetzten ansprechen und es wird einem geholfen.
Ich fühle mich bei Rose Bikes sehr wohl und kann Rose Bikes auf jeden Fall als Arbeitgeber weiter empfehlen.
Meine Erfahrung bei ROSE Bikes war positiv. Die Arbeitsatmosphäre war angenehm und die Kollegen waren freundlich und hilfsbereit. Besonders gut fand ich die Zusammenarbeit im Team. Die Arbeitsabläufe waren gut organisiert und man konnte sich bei Fragen an die Kollegen wenden.
Insgesamt war es für mich eine gute Erfahrung, bei ROSE Bikes zu arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ROSE Bikes ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern gemacht. Nur die Leistung zählt
Das was nach außen kommuniziert wird, wird auch innen mindestens genauso gelebt
Mindestens 50/50. In der Branche nicht üblich.
Wird gelebt und funktioniert.
Hier wird jetzt gleich Behandelt, egal ob Frau, Mann oder Divers. Dank Lohn-Struktur ist alles vergleichbar.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROSE Bikes ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es werden einige Leistungen wie VL, betriebliche Altersvorsorge und jobrad angeboten. Das Gehalt liegt aber deutlich unter den durchschnittlichen Verdienst.
Schwierig zu Berwerten. Gehälter kommen immer Pünktlich. Sozialleistungen werden Angebote, aber nicht viele. Lohnstrukturen sorgen für Logistik und Produktion faires Gehalt. Aber leider Profitieren andere Abteilungen davon nicht und Mitarbeiter dort werden klein gehalten. Gewinnbeteiligung gab in den letzten Jahren gar nicht. Lohnerhöhung muss man selber ansprechen, das Unternehmen würde nich von alleine auf jemanden zugehen. Hier ist noch vieles Verbesserungswürdig.
Es könnte besser sein.
Kollegen werden teilweise unterbezahlt. Für Münchener Verhältnisse. Gerade Mal knapp über Mindestlohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer sich einsetzt oder gute Ideen hat wird gefordert aber auch gefördert
Wenn man seine Chancen nutzt, gibt es definitiv Möglichkeiten.
Leider wird dieser Punkt etwas übersehen und nicht klar kommuniziert, daher ist hier viel Eigeninitiative gefragt.
In meinen Bereich ehr nicht
Jeder hat die Möglichkeit Karriere zu machen. Es wird fair bewertet, aber es wird einem nichts geschenkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ROSE Bikes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ROSE Bikes besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ROSE Bikes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 359 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ROSE Bikes als eher modern.
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ROSE Bikes
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ROSE Bikes
Branchendurchschnitt: Handel