Die besten Arbeitgeber in Köln der Branche Bau/Architektur 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Bisher immer top. Baustellenteam arbeitet zusammen um Termine, Qualität und Ergebnis zu halten.<br/>Im Gegensatz zu alten Firmen kriegt man auch keine Vorwürfe zu schlechten Baustellenergebnissen, die eindeutig in der Angebotsphase zu verorten sind.

High Performer sollten mehr finanzielle Anerkennung der Leistung erhalten. Nicht Überstunden zählen, sondern Selbstorganisation und Erfolge im Team. Laufen die Projekte gut sollten auch die Teams profitieren. Gibt es Erfolge durch einzelne über gute Ideen in der digitalisierung sollten Prämien ausgezahlt werden. Hier freut man sich oft seitens der Vorgesetzten nur über den Einsatz bei der Programmierung von Apps und der Teilnahme von internen Austausch und Meetings. Ältere Kollegen lachen hier oft nur noch und gehen pünktlich nach Hause.

Kann man bei niedrigerem Arbeitspensum bestimmt finden. Man muss den Hammer fallen lassen, ansonsten könnte man 24/7. Liegt an jedem selbst.

Mittlerweile bekomme ich Projekte verschiedener Art in Größe und Umfang.<br/>Musste mich sicher erstmal beweisen. Bekomme nun für die geleistete Arbeit auch die Anerkennung, Lob und Respekt vom Chef und tlw.auch von den Kollegen.

Zum absoluten Großteil ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit sehr sympathischen und kompetenten Kolleginnen und Kollegen. Natürlich gibt es auch mal Meinungsverschiedenheiten, aber das ist ja völlig normal und konnte bisher immer gelöst werden.

Die Förderung der Jüngeren von den älteren Vorgesetzten könnte noch verbessert werden, jedoch verhalten diese sich generell gut.

Schwierige Charakter gibt es überall mal wieder. Aber darüber sollte man hinwegsehen. Was mir in Erinnerung bleiben wird: Feierabendbiere, Team-Events, einmalige Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und die großartigste Karnevalsfeier Kölns. Feiern kann Bauwens wie kein anderes Unternehmen.

Grundsätzlich ein tolles Betriebsklima: Ein professioneller/kollegialer Umgang, überall versehen mit einer gewissen kölschen Prise.<br/>Aktuell legt sich ein Film der Unsicherheit über die Atmosphäre im Unternehmen: Baukrise (wie geht es weiter?), merkwürdige Entscheidungen der Geschäftsführung (Stichwort Homeoffice).

Man wird bestens mit Hardware und Software ausgestattet und der IT-support kümmert sich sehr schnell, wenn mal irgendwas nicht funktioniert oder neu gebraucht wird.<br/>Das Büro ist wahnsinnig schön und modern - es gibt klimatisierte Luft und viel Tageslicht. Aus der Sicht mancher Kollegen ist das Konzept mit manchen Großraumbüros allerdings zu laut.<br/>Auch im Baustellencontainer ist man bestens ausgestattet mit Heizungen/Klimaanlagen und wirklich schönen Büro-Containern.

Sehr gut. Mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr. Die Besprechungen zum Projektstand fanden immer regelmäßig statt, so konnten wichtige und relevante Punkte immer schnell geklärt und erledigt werden.

Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten - Perspektivengeber! Flache Herachien und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Projektleitern, offen für Veränderungen im Bezug auf Arbeitsweisen und die Arbeitsumgebung

Interessante Aufgaben im Bereich nachhaltige und regenative Wärme-und Kälteerzeugungsvarianten für Nichtwohngebäude sowie Quartierkonzepte

Habe ich unterschiedlich erlebt. Man nahm meine einstigen Probleme aber sehr ernst und löste sie. So zeigte sich mir die Professionalität und Wertschätzung der Vorgesetzten.<br/>Der Umgang ist generell sehr höflich, und Ziele im Team Verwaltung werden meist selbst erarbeitet. Die Teamleitung motiviert und befeuert mit ihrer positiven Art. So macht der Job Spaß.

Man gibt sich Mühe, ein guter Arbeitgeber zu sein. Das neue Büro in Köln ist wirklich toll, sehr modern, hell, freundlich und top ausgestattet. Auch mit den Benefits macht man viel richtig, zum Beispiel Gesundheitsmaßnahmen & Vorsorgeuntersuchungen anzubieten finde ich gut. Auch die technische Ausstattung ist toll, die alltägliche Kommunikation und Organisation funktioniert super. Neu angeboten werden interne Coachingmaßnahmen. Im Alltag bekommt man viele Annehmlichkeiten wie Suppen Smoothies Müsliriegel Kaffee Tee … und im neuen Büro auch Duschen und einen Sportraum

Flexible Arbeitszeiten, 4-Tages-Woche, Vertrauenarbeitszeit

Die Bürotür der Niederlassungsleiter steht einem immer offen.<br/>Der Bewerbungsprozess war ebenfalls sehr zügig, offen und toll vorbereitet.

Spannende Weiterbildungen basierend auf den Interessen der Mitarbeitenden werden angeboten und neben der Projektarbeit ermöglicht, sei es für das tägliche Doing in eigenen Aufgabenfeld oder die Persönlichkeitsentwicklung.

Wie es die Projektarbeit zulässt. Es wird aber immer darauf geachtet und hingewiesen, nach Belastungsphasen wieder ruhigere Phasen zu nutzen, um die Mehrstunden "abzufeiern".

Wenn man Eigeninitiative zeigt ist einiges möglich, man muss sich nur selbst kümmern.

Ehrenamtliche Tätigkeiten werden wertgeschätzt und unterstützt. Die Geschäftsführung ist immer daran interessiert nachhaltigere und sozialere Produkte. Beispiele: Jobtickets werden bezahlt. Es gibt E-Ladesäulen im Innenhof. Vegetarisches Essen wird für Firmenevents immer mitgedacht.

Die Erfahrung von Älteren wird auf jeden Fall geschätzt. Die richtige Mischung im Team macht den Erfolg aus. Gegenseitiger Wissenstransfer und voneinander zu lernen werden aktiv gefördert.

Sehr stark diversifiziertes Unternehmen (Ausbildung, Herkunft, Kultur, Religion usw.)<br/>Enorm guter Zusammenhalt unter Kollg*Innen

Dienstreisen hauptsächlich mit der Bahn; Förderung ÖVP-Ticket; Prämien für Radfahrer; regelmäßige Spendenaktionen

Aufgrund des modernen Arbeitszeitenmodell lassen sichen berufliche und private Termine super kombinieren!

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark und es wird sich immer untereinander geholfen

grade in der Saison ist es manchmal viel Arbeit, dafür hat man hat sehr viele Freiheiten wie man seine zeit gestaltet und außerhalb der Saison dafür mehr Zeit für die Familie, es wird auch immer darauf geachtet, dass man nicht überlastet wird

sehr familiär und zuverlässig, gutes Gehalt, man kann sich weiterentwickeln und es wird viel geschult, auch sehr innovativ, gutes Verhältnis zur Geschäftsführung

Sehr gut das Führrungspersonal so wie der Chef hat immer ein Offenes Ohr ,Alle Anliegen werden relativ schnell bearbeitet