Die besten Arbeitgeber in Köln der Branche Handel 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man muss sich selbst darum kümmern. Schulungen werden gestattet, wenn es für ein Projekt notwendig ist und es nicht schon eine interne Schulung gibt.

Unternehmen schreibt sich Umweltbewusstsein auf die Fahne und auch im Unternehmen (Kantine, Kaffeeautomaten, ...) wird darauf geachtet, möglichst wenig Müll zu machen. Teilweise allerdings fragwürdige Entscheidungen, wie bspw. Sperrung von Büroflächen in den Wintermonaten, um Kosten zu sparen. Wird letztlich auf die Mitarbeitenden abgewälzt.

Nachhaltig sehr engagiert. Zum Thema Diversity ,,mehr Schein als sein“ für die Außendarstellung, innerhalb des Unternehmens außer im Pride Month nicht wirklich präsent und nicht gelebte Kultur.

There are plenty of opportunities for further training, but you have to make the effort yourself. As the company continues to grow, there are numerous opportunities for advancement.

Wenn man bereit ist was dafür zu tun, bietet das Unternehmen einem so viele Chancen sich zu Beweisen und zu wachsen.

- remote first<br/>- flexible Arbeitszeiten

Es wird mehr als früher kommuniziert (Townhalls etc) aber die Kommunikation über verschiedene Führungsebenen hinweg funktioniert noch nicht optimal. Daher sind alle Mitarbeitenden noch nicht so gut informiert wie es sein könnte.

Die Gottfried Stiller GmbH hat in Köln und Umgebung schon immer ein gutes Image gehabt. Ich habe das Gefühl, das durch Megabad das gute Image noch etwas gestiegen ist.

Wer sagt schon nicht das man gerne mehr verdienen möchte, aber ich bin aktuell zufrieden mit meinem Gehalt und den gesamten Leistungen die Megabad bietet.

Viele verschiedene Persönlichkeiten, aber man kann mit jedem auf Augenhöhe reden und hat nicht das Gefühl von Hinterlistigkeit oder Falschheit.

Man hat die Möglichkeit, das für sich zu gestalten. Der Arbeitgeber reagiert auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter in Sachen Urlaub und Arbeitszeit und hat immer ein offenes Ohr. Alles sehr wertschätzend!

Besonders herauszustellen ist die Arbeitsatmosphäre. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und man hat selten starken Druck auf der Arbeit. Das persönliche Wohlbefinden ist dem Arbeitgeber sehr wichtig. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr förderlich und für Änderungen aufgeschlossen. Es gibt lediglich einen 'Pflichttag' pro Woche für das Büro, alle anderen Tage könnten auch im Home Office verbracht werden.

Alle Entscheidungen werden mit dem Team besprochen, bzw. abgestimmt. Formulierte Ziele sind realistisch und werden fair bewertet. Auch zu den Vorgesetzen und Geschäftsführern besteht ein kollegiales Verhältnis.

Jeden Tag Kundenkontakt. Häufig im Jahr Events um Produkte kennenzulernen und sich auszutauschen.

Absolut hilfsbereite Kollegen. Egal welche Abteilung - alle ziehen an einem Strang. Man gönnt sich Erfolge gegenseitig.

Im Sommer sehr heiß - keine Klimaanlage in den Büros. Parkplätze eng. In Summe aber auch hier gut und tolle Lage im Kölner Villenviertel am Rhein. (...und endlich bald auch ein Pausenraum)

Es gibt immer wieder neue interessante Themen und ich bin relativ frei in der Abarbeitung meiner Aufgaben. Jeder Tag ist ein bisschen anders.

Faire und realistische Anspruchshaltung, wenig bis keine Überstunden erforderlich. Respektvoller Umgangston und angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch Teamevents etc. aktiv gefördert wird.

Die Geschäftsführung ist immer präsent und hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Probleme werden angegangen um sie in Zukunft zu vermeiden.

flache Kommunikationswege

flache Hierarchie, daher direkte Kommunikation ohne Umwege möglich

Wer glaubt es geht nur stumpf darum Artikel zu verkaufen, der ist hier falsch!<br/>Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und nach einer gewissen Zeit erhält man auch spannende Sonderaufgaben, an denen man selbst noch neue Dinge lernt.

An manchen Tagen sind wir im Büro, an anderen hat man die Option auf Home-Office. Eine perfekte Mischung, um alles unter einen Hut zu bringen.

Aufgrund meiner Tätigkeit habe ich feste Arbeitszeiten, die dann natürlich nicht so viel Flexibilität zulassen. Das Arbeiten aus dem Home-Office macht aber vieles leichter

sehr angenehme Atmosphäre während der Zeit in Köln. Man wird in jeder Abteilung vorgestellt und erhält einen Einblick in den Arbeitsablauf der Kolleginnen und Kollegen im Innendienst. Später im Außendienst wird man dann erfahrenen Kollegen zugeteilt, bis man dann alleine unterwegs ist.

Vorgesetzte gehen mit der Zeit. Moderne offene Führung.<br/>Immer offen für Gespräche .<br/>Mitarbeiteranliegen werden angehört , ernst genommen und auf Augenhöhe besprochen . Fortbildungsmöglichkeiten mit aktuellen Produkten und Steuerungen werden oft angeboten und realisiert.<br/>Persönliche Weiterbildungswünsche werden ernst genommen und wenn möglich , oft<br/>realisiert und gefördert .

Mittelständisches Unternehmen in angenehmer Größe. Jeder kennt jeden, daher flache Hierarchien. Der Kunde steht stets im Mittelpunkt, so wie es sein soll.

Habe eine Koordinatorin als Ansprechpartnerin, die zwar ganz anders ist als ich, aber trotzdem hilft, unterstützt, fordert , fördert und oft Lösungen hat. Ansonsten kann ich den Trainer und den Chef jederzeit erreichen. Bisher war alles OK.

Fast jeder ist zufrieden. Klar gibt es den ein oder anderen Ausreißer aber im Großen und Ganzen ist alles top

Hier sind wir durch die Nähe zur Zentrale am Puls, aber auch die anderen Kommunikationsmöglichkeiten bekommen wir mit und das funktioniert bunt und schnell.