Die besten Arbeitgeber in Köln der Branche IT 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Grundsätzlich sind die Kollegen entweder über Teams oder Mail immer erreichbar, auf eine Antwort wartet man manchmal ein bisschen länger,<br/>was auf die Arbeit zurückzuführen ist. Kommunikationsmöglichkeiten sind jedoch super.

I'm writing this in English, because I think people from all over Europe should join.<br/>Why?<br/>-Homeoffice (within Germany)<br/>-Possibility to go to the office is you want<br/>-Company events<br/>-Company discounts<br/>-Competitive salaries<br/>-Clear company priorities<br/>-Respect working hours<br/>-Good for working moms and dads<br/>-Technically challenging job<br/>-One month workation (work from any place in the EU)<br/>-Well structured onboarding and real support to do your job

Ich habe einen sehr sauberen und ordentlichen Platz meine Monitore haben immer funktioniert und es gab keine Technischen Probleme oder generell Probleme mit meinem Arbeitsplatz.

Die Unternehmenskommunikation ist in Ordnung. Es gibt regelmäßige Versammlungen oder Informationsmeldungen per Mail. Das Unternehmen versucht die Mitarbeiter:innen weitestgehend abzuholen und größere Entscheidungen persönlich weiterzugeben. Die Kommunikation zwischen / innerhalb der Bereiche ist allerdings teils ausbaufähig. Durch einen rapiden Wachstum und organisatorischem Wandel, hinkt die Kommunikation in dem Falle etwas hinterher - was ich allerdings super finde, dass die fremdsprachigen Mitarbeiter:innen nicht außen vor gelassen und Informationen nicht nur auf deutsch, sondern auch auf Englisch weitergegeben werden. Für mich, die kein Problem mit dem Englischen hat, war es anfangs schwer nachvollziehbar, wieso die Infos auf 2 Sprachen veröffentlicht werden sollen, somit garantiert man allerdings, dass die Personen, die nicht so gut Englisch sprechen, dennoch die Informationen erhalten.

Es ist eine sehr familiäre Umgebung. Man wird nicht einfach ins kalte Wasser geworfen. Es wird sehr drauf geschaut, dass erfahrenere Kollegen die neuen mit in die Arbeitskultur aufnehmen.

Cybersecurity - das aktuelle Thema. Jeder bringt sich dort ein, wo er substantiellen Beitrag leisten kann. Das Infodas Portfolio ist so themenorientiert vielschichtig, innovativ und in einem den herausfordernden Zeiten entsprechenden Umfeld, das es keine uninteressanten Aufgaben gibt.

Die meisten Kolleg:innen des Führungskreises sind langjährig im Unternehmen tätig. Das Team ist eingespielt und Neueinsteiger werden warmherzig aufgenommen und haben kein Problem sich ins Team zu integrieren.

Büro ist zurzeit nicht soviel besetzt, daher ist die Beurteilung schwierig. Soweit ich es beurteilen kann ist die Atmosphäre aber sehr gut! Alle Kolleg*innen sind sehr freundlich, offen und hilfsbereit.

Im Allgemeinen ist das Gleichgewicht sehr gut, nur die Besonderheit meiner Arbeit erfordert, dass ich mehr in Kontakt bin als andere Kollegen, aber das ist in Ordnung

Aus meiner Erfahrung heraus über dem durchschnitt. Leistung wird definitiv belohnt. Laptop und Diensthandy kann vollkommen frei gewählt werden. Ebenso kann der Dienstwagen komplett frei gewählt werden, was ich bisher so nicht kannte.

Spannende Branche und die Unternehmensgruppe wächst weiter. Hierdurch ergeben sich viele interessante Aufgaben und man hat teilweise noch komplett "grüne Wiese". Ideen kann man jederzeit einbringen.

Es gibt zwar keine klassischen Karrierepfade, aber man hat es selbst in der Hand sich weiterzubilden und weiter zu kommen.

Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch eine ausgewogene Mischung aus professioneller Führung und menschlichem Umgang aus. Eine offene Kommunikationskultur wird großgeschrieben, wobei die Vorgesetzten stets ansprechbar sind und Wert auf transparenten Austausch legen. Sie unterstützen die Mitarbeiter aktiv in ihrer beruflichen Entwicklung, bieten regelmäßiges Feedback und fördern die Übernahme von Verantwortung. Dies geschieht in einem Rahmen, der sowohl die Erreichung unternehmerischer Ziele als auch die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter im Blick behält. Konflikte werden konstruktiv und fair angegangen, wodurch eine positive und lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre gefördert wird.

Vorgesetzte arbeiten stets fair und sind an der gemeinsamen Entwicklung interessiert. Ein Punkt Abzug, da der Einsatz für Mitarbeiter-Schulungen (Inhouse) zu wenig ist.

Die meisten Aufgaben sind extrem spannend. Administrative Aufgaben sind da eher lästig, müssen aber gemacht werden....

faires Gehalt und jährliche Anpassung, Jobrad, Arbeitsplatzbrille, Deutschlandticket wird subventioniert, Altersvorsorge, einmaliger Bonus für besonders gute Leistung, Bonus für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden, 30 Tage Urlaub, Hardware Leasing

Ich kann ehrlich gesagt die Kommentare von meinen (ehemaligen) Kollegen, nicht wirklich verstehen. Es wird viel hinsichtlich Weiterbildung angeboten. Es gibt ein festes freie Budget für Training, das selten genutzt wird. Es gibt unzählige Trainingsangebote, die leider nicht immer von den Kollegen wahrgenommen werden, "weil man keine Zeit" hat oder weil man selbständig was dazu tun muss, wie z.B. lernen :D<br/>Was Karriere betrifft: Cleverbridge hat eine flache Hierarchie. Karrieresprünge wie man in der Telekom kennt, gibt es selten. Dafür aber die Möglichkeit sich in jede Richtung zu entwickeln.

Huge flexibility - remotely and/or Hybrid. Work everywhere. Flexibility in both directions - you can set your time table most freely, but regularly work in US time zones (US colleagues often start very early)

Das Büro und die Technik sind Top. Flexdesks, eine tolle Dachterasse, top Periperiegeräte (MXMaster+MXKeys) und Gratis Erfrischungen und Kaffe. Das Office Team macht einen tollen Job. Die Früchte und das Obst könnten öfters nachgefüllt werden;) wenn man nur am Ende der Woche im Büro ist, dann ist oft nicht mehr viel davon übrig. Aber das ist meckern auf hohem Niveau.

Ich habe hier nie bewusst sexistisches, rassistisches oder anderes Verhalten mitbekommen. Man muss aber dazu sagen, dass ich maximal privilegiert bin und dies daher nicht aus der Lage von Betroffenen beurteilen kann.<br/>Wie auch in vielen anderen (IT) Unternehmen, sind bei uns Frauen* und Nicht-Deutsche unterrepräsentiert, im Allgemeinen, und in Führungspositionen im Speziellen. Mein Eindruck ist, dass man das Problem erkannt hat, versucht hier gegenzusteuern und auch schon einige Verbesserungen erzielt hat. Es ist aber auch noch lange nicht so weit, dass man sagen könnte, dass sich die gesellschaftlichen Verhältnisse bei uns komplett aufgehoben hätten und alle die gleiche Teilhabe erlangen. Man kann aber natürlich auch diskutieren, ob das der Anspruch ist, der an ein Unternehmen angelegt werden kann.

Moderne Tools wie z.B. Slack die ein angenehmes Arbeiten ermöglichen.<br/>Office ist sehr gut ausgestattet und man bekommt Kaffee, Softdrinks und im Sommer Eis gratis dazu (Das ist denke ich aber für IT Unternehmen heutzutage üblich..)

This company has improved so much over the last year. Concerns are heard and action is taken where needed. It also seems leadership tries to actively listen to people even though it is not always possible to do everything for everyone. My team is great and I have never had a better social environment at work in my life.

Neben der jeweils erforderlichen Fachkompetenz zählen auch die sozialen Kompetenzen eines jeden Mitarbeitenden. Hierbei spielt das Geschlecht keine Rolle. 2 von 5 Vorstandsmitgliedern bei Tivian sind weiblich - jedoch nicht aufgrund ihres Geschlechts, sondern weil die beiden Damen richtig gut in ihrem Job sind!

Hier geht noch was. Durch den Umzug in die Design Offices sind die Möglichkeiten zum eigenen Einfluss geringer und einiges in Sachen Nachhaltigkeit vorgegeben. Würde mir wünschen, dass auch bei Events und Reiseplanungen Nachhaltigkeit in die Planung einfliesst. Toll, dass es seit 2023 auch einen Social Day gibt, bei dem Mitarbeitende für soziale Projekte freigestellt werden.

Mir wurde deutlich mehr eigenverantwortliche Arbeit übertragen als ich es aus vorherigen Praktika kannte, was mir sehr gut gefallen hat. Auch die Vielfalt der Aufgaben war meist gegeben, sodass ich den Eindruck hatte, einen guten Überblick über das Gesamtaufgabenfeld erhalten zu haben

. Bei meinen direkt Vorgesetzten habe ich mich immer wohlgefühlt. Mit wurde immer zugehört und wenn ich was nicht verstanden habe, wurde immer Zeit für mich genommen, damit ich die Probleme verstehe und die Hintergründe besser kennenlerne.<br/>Menschlich als auch fachlich top!

Das Unternehmen ist sehr flexibel, frisch und jung und spiegelt ein nachhaltiges Start-up wider. Es gibt ein sehr angenehmes Arbeitsklima und man wird gut und schnell ins Team integriert.

Remote Arbeit ist möglich dennoch ist eine enge Zusammenarbeit durch entsprechende technische Applikationen möglich.<br/>Tolle Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge!

Von ehemals „jeder weiß alles“ zur jetzigen Situation, in der aufgrund von Wachstum nicht mehr jeder Mitarbeiter alles wissen kann, bedarf es besserer Kommunikation.

allseits sehr geschätzt, wobei er stets aktiv die gute Zusammenarbeit und die Teamatmosphäre fördert.