Die besten Arbeitgeber in Sachsen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Telekom hat ein gutes Image, was auch auf die MMS sich auswirkt. In der Region ist die MMS als Arbeitgeber noch nicht so präsent, wie sie es verdient hätte. Denn die Benefits, die Werte die vertreten werden und Atmospäre sind sehr sehr gut und würden mehr Aufmerksamkeit verdienen. Meiner Erfahrung nach ist die MMS am Markt mit ihren Digitalisierungsdienstleistungen noch nicht sehr präsent sowohl im B2C Bereich als auch B2B. Hier fehlen sichtbare Kampagnen, namenhafte Influencer und ein erkennbares Leistungsportfolio.

Man hat alles, was man braucht. Es werden auch Arbeitsgeräte für das Homeoffice bereit gestellt. In den Räumen in Dresden ist es zwar im Sommer oft zu warm, aber mit der Installation einer Klimaanlage wären wir dann wieder beim Punkt Umweltbewusstsein und anderen wird's dann wieder zu kalt ... dafür gibts dann das Homeoffice ... da kann jeder sein eigenes Klima haben :-)<br/>Großraumbüros ist auch so ein Thema, aber wer sich gestört fühlt, sucht sich einen kleineren Raum (Stichwort: flexible Arbeitsplätze). Es gibt auch extra kleine Telefon-/Meetingräume.

Da kann jeder dazu beitragen, dass wertschätzend kommuniziert wird. Schön ist, dass im Intranet immer über die Möglichkeit zu kommentieren eine Diskussion erfolgen kann. Das wird auch fleißig genutzt.

Gleitzeit und die großzügige Möglichkeit Homeoffice zu machen sind wirklich gut. Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen mit vielen Herrausforderungen die Lösungen bedarfen. Dementsprechend gibt's es auch mal Überstunden. Aber die Arbeit ist angesichts der gesellschaftlichen Probleme der Zukunft auch notwendig.

- Teamevents/Firmenevents die richtig Spaß machen und die Kollegen näher zusammenbringen<br/>- Teamgedanke und gegenseitige Unterstützung<br/>- Vertrauen in Studenten und ihre Fähigkeiten

Prinzipiell gut, etwas mehr Rückendeckung manchmal wäre schön. Prinzipiell werden aber Problemthemen angegangen und man wird unterstützt. Ist von dem was ich mitbekommen habe aber sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung.

Wenn ich früher gehen muss oder an dem Tag nicht kann, bekomme ich frei. Ohne Probleme. Wenn ich mal mehr Geld brauche, dann kann ich auch jederzeit mehr Arbeit leisten. Auch mit meinen Kindern kann ich ohne Probleme arbeiten und zuhause sein. Endlich ein Arbeitgeber wo man alles unter einen Hut bekommt!

Klar, mehr Geld ist immer gut, aber gerade in dieser Branche verdient man wirklich sehr gut. Es gibt zusätzlich zu dem Gehalt aber auch sehr viele Benefits, die ein Mitarbeiter bekommt. Es gibt wirklich zu jeden Anlass ein Geschenk und selbst zum Einjährigen wird es einem gebührend gedankt

Ab Tag 2 Homeoffice, man kann aber auch an den Standort kommen. Das ist ein unglaublicher Vertrauensvorschuss, der einem hier gewährt wird. Bereits zu Beginn der Tätigkeit steht einem alles an Hardware zur Verfügung. Dieses wird schnell und unkompliziert per Post geschickt. Mir persönlich liegt Homeoffice mehr, am Standort scheint es aber auch nett zu sein..

Überdurchschnittliches Wachstum, auch durch strategische Zukäufe, ohne auf reines organisches Wachstum angewiesen zu sein. Offen für Transformationen und Adaptierung an neue Gegebenheiten und Märkte

Durchweg!<br/>Man kann viel über verschiedene Projekte lernen und anwenden.<br/>Es wird einmal die Möglichkeit auch geboten über den Tellerrand hinaus zu schauen oder gar mal generell intern zu wechseln…

Die Mitarbeiter und Kollegen sind das absolute Herzstück der SoftwareONE. Sicherlich mag es auch hier mal jemanden geben, mit dem man persönlich nicht klar kommt oder der bzw. die einfach inkompetent ist, aber das sind die absoluten Ausnahmen. Die SoftwareONE hat unglaublich viele äußert kompetente, freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter.

Mir ist keine nachteilige Behandlung von älteren Kollegen bekannt. Für lange Unternehmenszugehörigkeiten (10, 20, 30, 40 & 50 Jahre) gibt es Jubiläumszahlungen und zusätzliche Freistellungstage.

Die Unternehmenskultur wird immer offener und vielfältiger, man passt sich der Zeit an und hat als Arbeitnehmer viele Freiheiten (wobei das auch vom jeweiligen Bereich abhängig ist). Weiterbildungen werden gefördert und es besteht die Möglichkeit sich in verschiedene Richtungen zu entwickeln.

es ist viel Arbeit zu bewältigen, aber mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobilem arbeiten, Freizeitausgleich und Urlaub passt alles gut zusammen, unser Unternehmen bietet zudem Mitarbeiter-Events an, wo wir gemeinsam viel lachen und eine Menge Spaß haben

eine Firma mit so vielen Frauen kann gar nicht anders, als Frauen zu fördern und beim Wiedereinstieg nach Erziehungs-/Pflegezeiten gezielt zu unerstützen bzw. während Erziehungs-/Pflegezeiten den Kontakt zu halten - und genau das geschieht auch, mit Frauennetzwerk, Personalentwicklung, Coaching, Führung in Teilzeit, Lerntandems, Hospitationen, ...; während der Frauenanteil-gesamt langsam, aber stetig sinkt (inzwischen 80 %) - ist der Frauenanteil-Führungskräfte auf inzwischen 69 % gestiegen

Meine Vorgesetzte ist toll und einer der Gründe, warum ich bei der AOK Plus startete.<br/>Ich erlebe aber die Vorgesetzten weiter oben als nicht mitarbeiterorientiert und teilweise als wirklich schlechte Führungskräfte. Es wird zugelassen, dass einzelne Führungskräfte durch den Bereich marodieren und jeden guten und innovativen Ansatz und damit die Motivation der Leute mit Füßen treten. Und keinen interessierts...

Das ist ok. Gehalt kommt immer pünktlich. Es wäre schön, wenn der AG auch einen Inflationsausgleich zahlen würde wie andere Kassen oder Behörden im ÖD. Hoffentlich wird das bei der nächsten Verhandlung im Herbst mit berücksichtigt.

Durch den Einsatz vieler externen Spezialisten gibt es eine große Rotation innerhalb einiger Abteilungen, was den Zusammenhalt schwer macht. Man arbeitet eher projektorientiert, was ein Kennenlernen von Kollegen erschwert. Durch die offene Kommunikation untereinander ist das Nachfragen und Zusammenarbeiten aber eher mühelos möglich.

Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit, und es herrscht ein sehr kollegiales Miteinander. Man kann sich immer auf seine Kollegen und Vorgesetzten verlassen.

Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung, man muss sich jedoch auch selbst darum kümmern und seinen eigenen Plan verfolgen.<br/>Ein vom Unternehmen definierter und transparenter Karrierepfad fehlt ein wenig als Orientierung für den eigenen Weg - Dies ist jedoch in Arbeit

Flexibilität- bei Terminen und auch bei den Arbeitszeiten. Auch dank HO.<br/>Generell finde ich das Modell Mo-Fr (keine Wochenenden oder Feiertage) super!!<br/>8- 16:30 Uhr Kernarbeitszeit und auch die Schichten bis max 18 Uhr sind übersichtlich und lang planbar.<br/>Es gibt eine Kantine mit guten Preisen.<br/>Gesundheitstage. Gutes Angebot, manchmal zu wenig Plätze. Sehr gut organisiert.

Ist sicher meckern auf hohem Niveau, aber manchmal werden in der Kommunikation einzelne vergessen. Es werden ganz Infos einmal an ALLE ausgegeben, dabei braucht die Buchhaltung die Infos etwas anders aufbereitet als der Vertrieb. Aber ist wie gesagt nur eine Kleinigkeit.

Grundsätzlich geht hier noch mehr (Weihnachtgeld usw.). Zum Gehalt gibt es bereits Kitazuschuss, Mitarbeiterkarte,Versicherung, günstiges Kantinenessen, kostenloses Obst/Getränke.

Leitung auf Augenhöhe!!!! Wertschätzung, Empathie, Fairness, Mitarbeiter orientiert, gut organisiert und strukturiert sind nur ein paar der Eigenschaften welche gelebt werden.<br/>Kollegiales Arbeitsgeschehen (Ausnahmen gibt es selbstverständlich immer und wird es auch immer geben) mit viel Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse - auch im privaten Bereich

In Lichtenberg wird im Schichtdienst gearbeitet. Auch an Wochenenden und Feiertagen. Der DP ist immer zeitig genug geschrieben und Urlaubswünsche und freie Tage werden so gut es geht mit einbezogen. In der Regel ist Familienleben und Arbeit gut miteinander vereinbar, außer bei Krankheit mehrerer Kollegen auf einmal, kanns auch zeitweise mal ein bißchen turbulent werden. Aber das ist ja nicht die Regel!

Durch klare Stellenbeschreibung und pädagogische Fachstandards, die unter Beteiligung der Mitarbeitenden erstellt wurden, herrscht eine angenehme Atmosphäre, die von Transparenz und Sicherheit geprägt ist

Mobile Arbeit zu fast 50 % und flexibel handhabbar ist richtig gut, Kernarbeitszeiten und Gleitzeit. Nach Absprache mit den Vorgesetzten kann auch mal davon abgewichen werden. Kann mich nicht beschweren.

they are willing to work harmoniously with new young colleagues. improving the communication is upto your own communication skills to ;)

Die Arbeitsbedingungen in den Büros vor Ort sind sehr gut. Es gibt für alle Mitarbeiter höhenverstellbare Schreibtische, große Fenster für viel Tageslicht, Fußbodenheizung und Klimaanlagen in den Büros an der Sonnenfront. Die Technik ist modern und kann auch getauscht werden, falls sie doch mal alt bzw. verschlissen sein sollte.