Die besten Arbeitgeber in Sachsen 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Alle per du, Probleme werden höflich angesprochen und sofort zusammen geklärt. Man lacht und unterhält sich wie mit guten Freunden.

Das Thema Nachhaltigkeit hat in den letzten Jahren einen immer größeren Fokus bekommen und zieht sich mittlerweile durch alle möglichen Unternehmensbereiche. Das ist prima und hier sollten wir weiter dran bleiben.

Durch selbständige hybride Arbeitsweise sehr flexibel einteilbar. Allerdings wird auch so langsam an Flächen gespart. An Ausstattung und Technik mangelt es definitiv nicht.

- flache Hierarchie- schnelle Entscheidungen- Weiterbildungsmöglichkeiten mit Eigeninitiative durchführbar

Es gibt moderne Großraumbüros und wir haben ziemlich viele Annehmlichkeiten. So stell ich mir Google in kleiner vor. Die Büros sind teilweise echt abgefahren. Mit Massage-Stühlen usw.. Wir haben sogar einen Zen-Garten und eine Saftbar. Auch Frühstücken kann man jeden Tag kostenlos. Da wird jeden Tag extra ein Buffet aufgebaut. Hab ich so noch nicht erlebt.

Ich habe einmal pro Quartal ein Feedbackgespräch und kann meine Wünsche und Sorgen äußern.Mein direkter Ansprechpartner hört immer äußerst gründlich zu und zusammen versuchen wir die gevekom immer mehr zum "best place to work" zu entwickeln:)Generell gibt es häufig Rückfragen, wie es einem geht und ob man Verbesserungsvorschläge hat, sind Vorschläge vorhanden wird geschaut, wie und ob sich diese umsetzen lassen.

die Atmosphäre am Arbeitsort, das für den Arbeitnehmer gesorgt wird, sei es interne Events wie gemeinsames kochen oder das dass Frühstück allgemein für die Mitarbeiter bereit gestellt wird.

In Meetings auf High Level finde ich mein Tätigkeitsbereich nicht wieder. Hier wird sehr viel über Visionen gesprochen. Naja. Auf Regional- und Teamebene klappt das besser, auch wenn die Einflußnahme von einem selbst eher gering ist auf Entscheidungen.

Jeder hat seine Aufgabe und muss diese erfülllen - nicht jeder kann alles Wissen, wenn die Vorgesetzten als Mensch sieht und nicht als Prellbock hat man sehr viel Spass

Wenn man selbst zum Reden bereit ist, dann sehe ich hier kein Problem. Alles eine Sache der Einstellung!!! Will ich wirklich was ausdrücken und gehört werden, dann muss ich auch darüber sprechen. An den richtigen Stellen. Nämlich genau da, wo ich gehört werden möchte. Ja, manchmal auch 2-3x ansprechen.

Alle sind motiviert das Bestmögliche zu leisten- die Fehlerkultur ist sehr gut um Verständnis und Vertrauen aufzubauen und beizubehalten- gerade in Zeiten der Veränderung ist dies ein spürbarer Treiber

Homeoffice machts möglich. Einige Führungskräfte haben heute noch die Meinung, gearbeitet wird nur im Büro

Die Kommunikation seitens des Unternehmens ist klasse. Vielseitige Informationen erfolgen regelmäßig. Besonders gut gefielen mir die E-Learning Programme.