Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gute Verkehrsanbindung ans Straßennetz - dadurch ist man schnell weg...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles was man falsch machen kann wird hier aktiv gelebt. Soviel Platz gibt leider diese Feld nicht her um alles detailliert zu beschreiben .
Verbesserungsvorschläge
Am besten einfach schließen oder das Werk verkaufen. Da ist Hopfen und Malz verloren auf so vielen Ebenen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betonfertigteilwerk Unseburg ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einmal im Vertrag gebunden, steht alles in Stein gemeißelt. Es gibt keine klaren Aussagen und keine späteren Gehaltserhöhungen.
Seit jeher versucht man bei Vertragsunterzeichnung alles tief zu halten und stellt in Aussicht, dass man doch später noch einmal darüber reden kann. Nur das passiert natürlich nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ganz schwierig - kostet ja Geld. Es soll immer intern geschult werden. Wenn sich aber keiner weiterbilden kann, kommt dabei nicht viel rum.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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