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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das offene herzliche Klima. Hier ist man mit Spaß bei der Arbeit. Jeder Kopf ist gefragt und somit ist es möglich zu sehen welche Früchte die eigene Arbeit trägt.
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Bei einem Start-Up sind das Commitment und der Wille zum Erfolg aller Beteiligten ausschlaggebend. Hier passen sowohl Stimmung, Wille und Glaube als auch Einsatz gut zum lockeren Start-Up-Flair.
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Richtig gutes Team, dass gemeinsam unheimlich effizient arbeitet. Frei nach dem Motto "Hart aber fair" wird hier gemeinsam etwas gerissen. Die Vorgesetzten gehen auf eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge ein. Man bekommt früh viel Verantwortung übertragen.
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Ich schätze das offene und konstruktive Arbeitsklima und die Tatsache, dass alle wissen, dass sie am Erfolg des Unternehmens mitgewirkt haben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Anders als bei viele Unternehmen spielen hier nicht Schulnoten aus dem Abiabschlusszeugnis 1989 eine Rolle, sondern menschliche Eignung und tatsächliches Können. Alles in allem muss man einfach sagen, ein faires Unternehmen mit Herz.
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Es wird immer Punkte geben die man verbessern kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von BetterHeads ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Einfach ein super Team
5
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Wir haben Kollegen eingestellt die die harte Markteintrittsphase als Team erleben und überstehen sollen.
5
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direkter und offener Umgang, stets freundlich und interessiert
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Stärken und Schwächen werden erkannt und umgesetzt. Weiterbildungsmaßnahmen zwar auf selbstständigem Weg aber dennoch durch Firma unterstützt
5
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Alles geht! Beispiele gibt es schon.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BetterHeads wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet BetterHeads besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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