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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am Arbeitgeber schätze ich, dass es interessante Aufgaben gibt und die Zusammenarbeit im Team gut funktioniert. Zudem gibt es Ansätze, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, und die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Besonders positiv finde ich, dass kostenlos Getränke und Süßigkeiten zur Verfügung gestellt werden, was den Arbeitsalltag angenehmer gestaltet. Die flache Hierarchie fördert zudem eine offene Kommunikation und ein angenehmes Arbeitsklima.
GFs haben immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Bereich, der verbessert werden könnte, ist die Kommunikation und die Einhaltung von Absprachen, da es manchmal zu Missverständnissen kommt. Es gibt Situationen, in denen Mitarbeiter sich nicht immer ernst genommen fühlen. Zudem könnte das Arbeitsaufkommen etwas besser verteilt werden, um den Stress für alle zu reduzieren und eine ausgeglichenere Arbeitsbelastung zu gewährleisten.
Aber dann passiert doch nichts
Verbesserungsvorschläge
Ein wichtiger Verbesserungsvorschlag wäre, den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenzubringen, da dies entscheidend zur Motivation und Zufriedenheit beiträgt. Darüber hinaus könnte eine bessere Work-Life-Balance gefördert werden, beispielsweise durch flexiblere Arbeitszeiten oder eine Erhöhung des Urlaubsanspruchs, um den Bedürfnissen der Mitarbeiter besser gerecht zu werden.
Auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, wäre ein großer Pluspunkt, da sie mehr Flexibilität und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht. Die Einführung oder der Ausbau von Gleitzeitmodellen könnte zusätzlich dazu beitragen, dass sich ...
Last der Mitarbeiter beachten bevor es bereits zu spät ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von blaich IT ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gleichberechtigung ist gleich egal welches Geschlecht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von blaich IT ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub wird in der Regel problemlos genehmigt, was die Work-Life-Balance unterstützt. Es wird zwar gelegentlich gesagt, dass ein Zeitausgleich für Überstunden möglich ist, jedoch wird dies in der Praxis selten umgesetzt. Mehr Flexibilität bei der Handhabung von Überstunden und ein tatsächlicher Ausgleich wären wünschenswert, um die Balance zwischen Arbeit und Freizeit weiter zu verbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein.
Manch Mitarbeiter wird intensiv gefördert manche weniger.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- blaich IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet blaich IT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen blaich IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei blaich IT als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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