Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch kann selbstständig meine Projekte bearbeiten.
Meine Arbeitszeit kann ich frei einteilen.
Sehr kompetent und fair. Sowohl menschlich als auch professionell ein toller Arbeitgeber..
Eine offene und ehrliche Art und Weise der Kommunikation. Es wird kaum bzw. nichts persönlich genommen, sondern nur auf die Sache bezogen.
Das Praktikum das mich in meiner Berufswahl bestärkt
Klare, direkte Kommunikation
Nimmt sich Zeit für Fragen
Übergibt Verantwortung
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Manchmal ein wenig hektisch
Nicht Pünktlich FeierabendMehr Urlaub
ungleiche Bezahlung, Schikanieren von einzelnen Mitarbeitern, wenig Anerkennung
Umgang mit Mitarbeitern, Ungleichbehandlung, geringe Gehälter
Besseres Eingehen auf Mitarbeiter, gleichere Behandlung, bessere Entlohnung und Zeigen von Anerekennung
Mehr UrlaubFlexiblere Arbeitszeiten
Fairer Umgang mit Mitarbeitern, mehr Gleichberechtigung, bessere Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Blauhaus Architekten ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Spitzen Team!
Schnelle Integrierung in das Team
Es wird ehrlich miteinander umgegangen. Hier wird niemand ausgeschlossen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blauhaus Architekten ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schikane, unprofessionell
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Förderung durch Weiterbildung
Karriere weniger, da mittelgroße Firma.
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt.
Weiterbildungen werden gefordert und gefördert.
