Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeWenn sich das Privatleben mal etwas schwieriger gestaltet, wird man nicht nur durch gute Worte, sondern auch tatkräftig unterstützt.
Alle genannten Punkte.
Das Willkommenspaket zu Beginn war eine nette Geste und vermittelte zunächst einen positiven Eindruck.
Es gibt kein Shadowing oder Mentoring; man soll sich hochkomplexe ITSec-Themen nur durch "Docs lesen" beibringen.
Wenig work flows präzise dargestellt
Ein CSM/Sales Manager ist keine Assistenz für Preislisten-Pflege und kein IT-Consultant für CRM-Implementierungen. Von einem Account Executive wird jedoch erwartet, ohne diese GTM Infrastruktur innerhalb kürzester Zeit unrealistische Ergebnisse zu erzielen. Es herrscht eine paradoxe Erwartungshaltung: Man soll 'beweisen, dass man die Tools wert ist', bevor man sie nutzen darf – was im modernen B2B-SaaS-Vertrieb (Stand 2026) technologisch einem Arbeitsverbot gleichkommt. Zudem wird von Sales-Mitarbeitern verlangt, fachfremde Aufgaben wie Bid-Management ohne jegliches Onboarding zu ...
Kommunikation und Planung verbessern, aber da sind wir dran
Der am besten bewertete Faktor von BLUVIT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Projekte durch Spenden unterstütz.
Zusätzlich werden Projekte finanziell unterstützt, bei denen Mitarbeiter ehrenamtlich tätig sind und um eine Spende gebeten haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLUVIT ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Stimmung ist durch massiven Druck und fehlende Prozesse geprägt. In dem 8-Mann-Betrieb herrscht ein Klima der ständigen Überforderung, da strategische Erwartungen auf operatives Chaos treffen. Man fühlt sich oft allein gelassen.
Manchmal überträgt der Chef Stress auf die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man eine passende Weiterbildung zu seinen Aufgaben findet, wird diese auch stattgegeben.
Wird gezahlt.
Keine echten Entwicklungschancen. Wer fachlich wachsen will, verliert hier Zeit.
