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BNZ-Service GmbH Arbeitnehmerüberlassung-Personalvermittlung als Arbeitgeber
BNZ-Service
GmbH
Arbeitnehmerüberlassung-Personalvermittlung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Vereinbarungen und Absprachen eingehalten werden
Das Geld kommt pünktlich und man wird nicht ausgebeutet wie in den meisten anderen leihfirmen
Das unheimlich gute, kollegial gepflegte Umfeld!
Das man immer gehört wird
Mir gefällt, dass sich für jeden eine Arbeit finden lässt und man sich dafür einsetzt, dass es dem Mitarbeiter bei der Firma gefällt. Kommt jemand nichtmit der Entleihfirma klar, wird schnellstmöglich eine Neue gesucht.Ich habe das Gefühl, dass man hier noch als Mensch geschätzt wird und nicht nur als Arbeitskraft.
Meinen Disponenten
Was Mitarbeitende schlecht finden
... im Moment nichts!
Ich kann nichts negatives feststellen.
Alles in Ordnung
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir so spontan nichts ein ich kann mich wirklich nicht beschweren bisher ist alles super bin jetzt fast ein halbes Jahr da und es läuft
Die Stundenzettel digitalisieren in Form von Online Stundenzetteln das ständige hinbringen oder schicken nervt
Vielleicht um noch mehr Anreiz für die Arbeitnehmer anzuregen, gewisse Prämien in Aussicht stellen. ☝
Da es drei Niederlassungen gibt, sollte noch etwas mehr auf ein einheitliches Konzept geachtet werden. Auch wären Feedback Gespräche jeweils mit der ganzen Belegschaft einer Niederlassung sinnvoll, da gerade in einer gut funktionierenden Gruppe, viel produktives bei Gesprächen rum kommt.Viele Dinge entwickeln so eine positive Dynamik.
Die machen vieles richtig!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von BNZ-Service Arbeitnehmerüberlassung-Personalvermittlung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kollegen die ich kenne auf die kann man sich immer verlassen
Soweit ich das wahrnehmen kann gut
absolut Top, ein sehr gutes Team
Selten ein so stimmiges Team gesehen.Auch Niederlassung übergreifend!
Es gibt immer wieder mal Kollegen in den Betrieben mit denen man nicht so gerne zusammenarbeitet, aber wo gibt es das nicht....
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BNZ-Service Arbeitnehmerüberlassung-Personalvermittlung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das wichtigste wird gemacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BNZ-Service Arbeitnehmerüberlassung-Personalvermittlung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BNZ-Service Arbeitnehmerüberlassung-Personalvermittlung gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BNZ-Service Arbeitnehmerüberlassung-Personalvermittlung als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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BNZ-Service Arbeitnehmerüberlassung-Personalvermittlung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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BNZ-Service Arbeitnehmerüberlassung-Personalvermittlung
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