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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er gibt jedem eine faire Chance
Offenheit, Ehrlichkeit und Wertschätzung
Toller Geschäftsführer, tolle Vorgesetzte, tolles Team - immer ein offenes Ohr und der mega gute Zusammenhalt
tolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, der Arbeitsplatz ist sehr sicher
immer ein offenes Ohr, sehr sicherer Arbeitsplatz, authentisch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu hohe Ziele
Keine Sozialkompetenz
Fehlende Wertschätzung, zu niedriges Fixum, immer weniger Provision und das jedes halbe Jahr, faule Vorgesetzte sowie dessen Inkompetenz, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine VWL.
- relative geringe Personalisierung, aber Aushilfe durch Springer regelmäßig gegeben.
Verkaufen ist alles.
Schlechte Einarbeitung der neuen Kollegen.
Unorganisiert.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerecht bezahlen
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen, Mitarbeiter schätzen!
Andere Art mit den Mitarbeitern umzugehen
Schätzt den Mitarbeiter wert, zahlt ein höheres Fixum, investiert nicht nur in neue Shops, sondern auch in die Mitarbeiter und bildet endlich mal Fachpersonal aus.
Organisiertes Handeln / Denken
Bessere und faire Löhne / Tarifverträge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von B/O Vertriebs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
sehr gutes Miteinander
tolle Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen/innen inkl. Führungskräften.
persönliches Engagement wird sehr geschätzt, Fairness und Vertrauen werden groß geschrieben
stets freundliche Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen, man fühlt sich sehr wohl
Tolle Arbeitsatmosphäre, sehr nette Kollegen/innen, sehr gutes Betriebsklima
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B/O Vertriebs ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Erst B/O
Dann kommt lange nichts
Danach ein Privatleben nach einer 6Tage Woche und 42Std.
6 mal die Woche arbeiten und dafür nicht mal den gesetzlichen, festen Mindestlohn bekommen, ist nur noch Work-Balance, ohne Life.
Viele Überstunden / Kein Familiäres Unternehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegschancen, Online Schulung für neue Produkte gibt es
sehr gute Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln und sich ggf. hochzuarbeiten
Aufstiegschancen im Unternehmen, viele Schulungen zur Weiterbildung
Diverse Schulungsangebote für Mitarbeiter
Aufstiegschancen mit guten Aussichten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B/O Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet B/O Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B/O Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B/O Vertriebs als eher modern.
Puls
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