Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenEr gibt jedem eine faire Chance
Offenheit, Ehrlichkeit und Wertschätzung
Toller Geschäftsführer, tolle Vorgesetzte, tolles Team - immer ein offenes Ohr und der mega gute Zusammenhalt
tolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, der Arbeitsplatz ist sehr sicher
immer ein offenes Ohr, sehr sicherer Arbeitsplatz, authentisch
Zu hohe Ziele
Keine Sozialkompetenz
Fehlende Wertschätzung, zu niedriges Fixum, immer weniger Provision und das jedes halbe Jahr, faule Vorgesetzte sowie dessen Inkompetenz, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine VWL.
- relative geringe Personalisierung, aber Aushilfe durch Springer regelmäßig gegeben.
Verkaufen ist alles.
Schlechte Einarbeitung der neuen Kollegen.
Unorganisiert.
Leistungsgerecht bezahlen
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen, Mitarbeiter schätzen!
Andere Art mit den Mitarbeitern umzugehen
Schätzt den Mitarbeiter wert, zahlt ein höheres Fixum, investiert nicht nur in neue Shops, sondern auch in die Mitarbeiter und bildet endlich mal Fachpersonal aus.
Organisiertes Handeln / Denken
Bessere und faire Löhne / Tarifverträge
Der am besten bewertete Faktor von B/O Vertriebs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
sehr gutes Miteinander
tolle Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen/innen inkl. Führungskräften.
persönliches Engagement wird sehr geschätzt, Fairness und Vertrauen werden groß geschrieben
stets freundliche Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen, man fühlt sich sehr wohl
Tolle Arbeitsatmosphäre, sehr nette Kollegen/innen, sehr gutes Betriebsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B/O Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegschancen, Online Schulung für neue Produkte gibt es
Wird nicht gewünscht, da man sonst mehr Gehalt zahlen müsste. Auch nicht für Führungskräfte.
Bietet leider wenig Aufstiegschancen.
Es gibt eine kurze Schulung von 2 Wochen.
Weiterbildungen werden nicht gefördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.
